6縣人才工作聯(lián)席會議的致辭(參考版)
2024-09-25 00:31本頁面
【正文】 今天的會議到此結(jié)束，散會。各部門職能范圍內(nèi)的工作，要從自身職能出發(fā)，不等不靠，積極主動地做好有關(guān)工作。 三是要狠抓當(dāng)前，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成。圍繞構(gòu)建和諧*，縣委組織部、縣人事局、縣民政局、縣教育局、縣勞動和社會保障局、縣衛(wèi)生局、縣文化局等部門，要搞好調(diào)查摸底，摸清我縣城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村社會工作人才隊伍分布情況和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索社會工作人才在培養(yǎng)、評價、使用、激勵上的新途徑?？h科技局要抓緊研究制定《*縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵辦法》，開展評選獎勵活動，大力推進科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在全社會形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 二是要突出重點，整體推進人才工作。三是*縣“人才特區(qū)”建設(shè)。當(dāng)前的幾項人才重點工作：一是人才工作創(chuàng)新成果評選。推進人才工作，必須加快建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制。針對這些存在問題，結(jié)合當(dāng)前要求，本人提三點意見，與大家共勉。這些任務(wù)是經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定的，是今年必須完成的任務(wù)。四是人才工作思路還需進一步明確。三是人才工作的節(jié)奏還不快。二是有影響的工作還不多。一是各單位人才工作開展情況不盡均衡。今年上半年開展的2006年黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核、“一村一名大學(xué)生”行動、“三支一扶”等活動，都是在組織、人事、科技、勞動和社會保障、財政等部門的密切配合和通力合作下共同開展的，許多工作都取得了很好的成績，這也充分體現(xiàn)了各部門齊抓共管的合力在不斷增強?？h科技局組織開展的
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