6縣勞動(dòng)和社會保障局工作要點(diǎn)(參考版)
2024-09-25 15:24本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。同時(shí)建立一套村（社區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)的主要內(nèi)容和辦理程序，保證基層工作平臺運(yùn)行規(guī)范、高效。要加強(qiáng)對人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)研，創(chuàng)新工作思路，更新工作理念，在全面完成年度工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，力爭更多的單項(xiàng)工作能在**市居于前列。優(yōu)化育人薦人氣氛，樹立先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)營造競爭向上、謙虛謹(jǐn)慎、包容團(tuán)結(jié)的工作氛圍。教育、引導(dǎo)窗口工作人員在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，要學(xué)習(xí)研究心理學(xué)和服務(wù)語言技巧，善于處置臨窗“懊惱”問題，提升服務(wù)水平和形象。 優(yōu)化績效星級考評制度，重視加強(qiáng)服務(wù)窗口的建設(shè)。堅(jiān)持并深化中層干部上大課、新職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比武等學(xué)習(xí)教育制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，包括典型案例分析研究、工作體會學(xué)習(xí)交流、政策理論中心論壇、先進(jìn)典型事跡報(bào)告、開展重點(diǎn)難點(diǎn)課題調(diào)研、請授與外學(xué)相互補(bǔ)充、集中與分散有機(jī)結(jié)合、廉政與勤政自然融合的教育學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)對干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高臨窗辦事尤其是辦理難事、破解難題的能力和水平。因此，必須注重教育培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)載體，打造“活力機(jī)關(guān)”，凝聚團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，把工作的著力點(diǎn)引導(dǎo)到力解民急民憂上，在全局營造“以民為本、服務(wù)為先、廉潔從事、潛心干事”和“單位榮而榮、同事樂而樂”的工作氛圍，不斷提升勞動(dòng)保障工作的能力水平和團(tuán)隊(duì)形象。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，健全考評機(jī)制，著力打造“廉潔從事、潛心干事”的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。建立以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)查、采集企業(yè)的基本信息，逐步建立健全“一鎮(zhèn)一冊、一企一卡”的用人單位信息臺帳，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。探索、建立人民調(diào)解員制度，吸納非仲裁人員參與庭審調(diào)解活動(dòng)，促進(jìn)庭審調(diào)解工作的公開、公正和案例的法制宣傳教育。不斷提高仲裁員的調(diào)解藝術(shù)，和諧調(diào)處勞資矛盾。 正確對待和調(diào)處各類信訪、投訴、舉報(bào)和政策咨詢問題，尤其要認(rèn)真研究和妥善處理歷史遺留性和政策性的信訪問題，建立健全化解信訪矛盾的長效工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。 堅(jiān)持“不告不理，先通后理”的案件查處原則。 堅(jiān)持“縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、三方協(xié)同”的“二級三方”
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1