6縣人事局關(guān)于上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 （四）強(qiáng)化人事公共服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)筑人事公共服務(wù)平臺 第9頁 共9頁。 （三）開展人事培訓(xùn)工作。 （二）做好人事年度考核和年度人事計(jì)劃。依據(jù)省、市有關(guān)文件精神，加快對事業(yè)單位參照管理工作進(jìn)度。三是調(diào)查研究還不夠。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對當(dāng)前人事部門面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。 ， ，特殊黨費(fèi)3000元。5月23日，市、縣人事局聘請法律專家深入到南陽鎮(zhèn)百羊寨村開展了為期一天的送法律下鄉(xiāng)活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機(jī)遇，扎實(shí)有效地開展了扶貧幫困活動。圍繞人事人才工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，及時向縣委縣政府和上級人事部門報(bào)送人事人才工作動態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)。 加強(qiáng)對外宣傳調(diào)研。完善了各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持以制度管人，按制度辦事，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭從遵守最基本的簽到、請銷假制度做起，抓制度落實(shí)，避免各項(xiàng)制度成為一紙空文。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實(shí)際，及時制定了《**縣人事局文明執(zhí)法活動實(shí)施方案》，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤部書記在中紀(jì)委第七次全會上的講話等有關(guān)文件精神，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，局黨組書記、局長陸進(jìn)上了生動的廉政黨課。結(jié)合人事編制工作實(shí)際，制定下發(fā)了《2009年黨建工作計(jì)劃》、《2009年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》、《2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》、《第九個黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。 完善了黨建工作體制。同時，為事業(yè)單位臨時聘用人員辦理合同鑒證26人；為教育、衛(wèi)生招聘人員見習(xí)期滿，及時申報(bào)轉(zhuǎn)正材料，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級11人；為文工團(tuán)和部分代理人員調(diào)整檔案工資15人，按程序?yàn)檗o職流動人員辦理人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)8人，根據(jù)服務(wù)對象的意志及時為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到滿意為止。按照人事檔案管理要求，缺什么補(bǔ)什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、縣委組織部等部門收集各類檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。組織計(jì)算機(jī)中、初級考試申報(bào)390人，高級考試申報(bào)60
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1