【正文】 新員工入職培訓費：20__元。20__年，新員工入職培訓及部門內部培訓產生培訓費共計：31370元。為強化管理，加強各位同事的文化素質及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓。集團公司下發(fā)“關于人才儲備管理辦法”，根據儲備管理辦法的相關要求建立人才儲備庫，截止20__年11月份儲備人才庫中人才數量為：93人，內部儲備人才5人。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘。五、招聘及儲備工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。為體現公司對員工的關懷，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作，員工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社?？?張，員工工傷申報及報銷3人。20萬元，年人均人工成本4。以上兩項目主要人工成本合計1802。__地產支出：10。__公司支出：65。__公司支出：19。__支出：67。__支出：8。__支出：15。86萬元，其中__支出53。__X薪酬：141萬元。__發(fā)放薪酬：226。__發(fā)放薪酬：210。凱西來公司發(fā)放薪酬：107。__發(fā)放薪酬：54。__發(fā)放薪酬：101。16萬元，其中__放薪酬720。上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。建立人事檔案借閱登記表。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。根據每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據。根據考勤數據審核__、__、__等工作人員的車費及餐費補貼。二、考勤管理每日對員工OA考勤單及請假單的處理。下屬__公司年初在編27人，截止20__年10月在職人數為19人，本年入職人數為9人，入職率為：%，離職人數為：7人。下屬__X公司年初在編36人，截止20__年10月在職人數37人，本年入職10人，入職率為：%。下屬管理公司20__年年初在編21人，截止20__年10月在職人數88人，本年入職25人，入職率為：%，離職人數27人，離職率為：%。20__年集團公司離職人數為35人與20__年同比離職人數增加16人。其中：集團公司20__年年初在編人數是150人，截止20__年10月在職人數：180人，本年入職人數79人，入職率為：%，離職人數51人，離職率為：%，20__年集團公司入職人數為64人與20__年同比入職人數增加15人。截止20__年10在編人數為：427人。一、集團公司截止20__年10月人力資源現狀集團公司20__年年初在編408人，本年截止10月份入職人數為152人，入職率為：%。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助！讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力！二、20__年工作計劃加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬知識面；本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導；加強主動意識，提高辦事的實效性；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20__年能獨立擔起行政管理的全面工作！最后，請公司領導給予我指導性意見！行政報告心得體會（篇7）20__年馬上就到啦!回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。在工作中，還是需要自己去親身體會，才能知道自己究竟在什么地方還做的不夠。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思考工作中的問題，自己去累積經驗，這樣才能學的更深。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。平常做的最多的也是在信息的整理上?，F在我也能去處理一些招聘信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。所以在之后的工作中，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情，當然，這些也都有和前輩好好請教。想要提升，就不能離了最基本的工作，所以現在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結，希望我能在將現在工作做好的情況下，不斷的提升自己，讓自己的能力和工作都能得到進一步提升！我對上半年的工作總結如下：一、對自己的提升作為人事部剛來不過才半年的新人，我現在也能做好平常的基本工作，但是在很多時候，也是要跟著前輩去做才能做好。上半年中，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為，現在能好好的完成自己的工作