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公司元旦活動(dòng)方案大全(精品10篇)(參考版)

2024-09-25 12:21本頁(yè)面
  

【正文】 (由__負(fù)責(zé))。③、節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)(服裝、表現(xiàn)等,獲得受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)加分)。評(píng)選方法:根據(jù)組織獎(jiǎng)評(píng)選表來(lái)評(píng)選:①、節(jié)目報(bào)送及時(shí)性。現(xiàn)場(chǎng)由工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)得出受歡迎節(jié)目,現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。其他節(jié)目每個(gè)可獲得紀(jì)念獎(jiǎng)100元獎(jiǎng)金。節(jié)目組負(fù)責(zé)12月28日彩排(__等負(fù)責(zé))。(由負(fù)責(zé))公司元旦活動(dòng)方案大全篇10一、活動(dòng)主題:暢想__,舞動(dòng)管理二、活動(dòng)目的:為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,打造廣信文化品牌,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以更好的精神風(fēng)貌迎接20年,鑄造公司美好明天,公司工會(huì)特組織20年元旦晚會(huì)活動(dòng)。③、節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)(服裝、表現(xiàn)等,獲得受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)加分)。評(píng)選方法:根據(jù)組織獎(jiǎng)評(píng)選表來(lái)評(píng)選:①、節(jié)目報(bào)送及時(shí)性。現(xiàn)場(chǎng)由工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)得出受歡迎節(jié)目,現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。其他節(jié)目每個(gè)可獲得紀(jì)念獎(jiǎng)100元獎(jiǎng)金。節(jié)目組負(fù)責(zé)12月28日彩排(等負(fù)責(zé))。公司元旦活動(dòng)方案大全篇9一、活動(dòng)主題:暢想,舞動(dòng)管理二、活動(dòng)目的:為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,打造廣信文化品牌,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以更好的精神風(fēng)貌迎接20年,鑄造公司美好明天,公司工會(huì)特組織20年元旦晚會(huì)活動(dòng)。(4)費(fèi)用收集:由總指揮負(fù)責(zé)。宣傳單(抽獎(jiǎng)券和節(jié)目單)設(shè)計(jì)、發(fā)放及晚會(huì)當(dāng)日抽獎(jiǎng)券的收集。并進(jìn)行第一次彩排,時(shí)間暫定12月25日,地點(diǎn)暫定。(1)活動(dòng)全過(guò)程確定及彩排:由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(2)舞臺(tái)確定:由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(12月11日12月20日): 本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺(tái)物料等確定、物品購(gòu)買(mǎi)。(2)前期宣傳:由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。采取各個(gè)部門(mén)或外來(lái)?xiàng)l件提供節(jié)目渠道。九、活動(dòng)階段計(jì)劃(12月1日到12月10日):本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關(guān)崗位人員確定等。:品牌部安排制作。:品牌部制作。五、節(jié)目結(jié)束,安排抽獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)和獲獎(jiǎng)員工合影留念六、活動(dòng)結(jié)束,安排晚宴七、第二日做物料善后工作,照片制作回放跟蹤,制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念八、活動(dòng)所需物料:活動(dòng)地點(diǎn)如放到公司廠區(qū),需搭建舞臺(tái)。(3)獎(jiǎng)品分時(shí)間段抽取。具體操作流程:(1)分類(lèi)分時(shí)間段抽獎(jiǎng)。這是激動(dòng)人心的環(huán)節(jié)和時(shí)刻。,現(xiàn)場(chǎng)由開(kāi)達(dá)人代表送出。三、評(píng)委副總以上及客戶組為評(píng)委四、活動(dòng)環(huán)節(jié),以項(xiàng)目推行這幾個(gè)月的故事或進(jìn)步為背景,體現(xiàn)改進(jìn)后的士氣和精神。:本著創(chuàng)新思維,展望未來(lái),努力進(jìn)取的原則,可表現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)這幾個(gè)月的變化等。工作總是忙碌的,迎元旦的晚會(huì)放松員工心情,有過(guò)節(jié)的歡樂(lè)。頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行。(6)從各部門(mén)負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(4)各部門(mén)負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工,務(wù)必每個(gè)員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來(lái)。評(píng)選部門(mén)劃分根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、性,本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部分:首先各部門(mén)在自己內(nèi)部選出員工,然后由各部門(mén)選出的員工代表其所屬部門(mén)參加公司的“五星員工”評(píng)選。(3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué),善于開(kāi)拓創(chuàng)新。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):(1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。(5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。為弘揚(yáng)企業(yè)文化,調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在20年元旦來(lái)臨之際開(kāi)展“20年度五星員工”評(píng)選活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下:評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件:(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間1年以上?;顒?dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施:宣傳通知在即將過(guò)去的20年里,公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中,動(dòng)員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢。發(fā)通知和活動(dòng)策劃書(shū)給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。公司元旦活動(dòng)方案大全篇7一、活動(dòng)主題:喜迎元旦,共創(chuàng)未來(lái)二、活動(dòng)目的:促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié),激發(fā)員工工作熱情,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?!拔逍菃T工”獎(jiǎng)勵(lì)5000元。頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行。(6)從各部門(mén)負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(4)各部門(mén)負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工,務(wù)必每個(gè)員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來(lái)。(二)、評(píng)選部門(mén)劃分根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性,本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部分:首先各部門(mén)在自己內(nèi)部選出最佳員工,然后由各部門(mén)選出的最佳員工代表其所屬部門(mén)參加公司的“五星員工”評(píng)選。(3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué),善于開(kāi)拓創(chuàng)新。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):(1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。(5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。九、活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施:十、宣傳通知(一)、評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件:(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間1年以上。發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中,動(dòng)員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們
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