20xx年簡易版勞動合同范本(參考版)
2024-09-25 12:12本頁面
【正文】 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決?！ 〖滓译p方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ ∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度?！ ×?、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！ ∥濉趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！ 〖追皆谧袷赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！ ∫曳降墓ぷ鞯攸c：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點?！ 『喴坠緞趧雍贤侗尽 ∫?、勞動合同期限 合同期限自20**年9月1日起至20**年9月1日止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〉谌藯l本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用?！ 〉谌臈l乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌l乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！ 〗獬齽趧雍贤螅窗幢竞贤谌畻l支付經(jīng)濟補償?shù)??！ 【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的?！ ∵`反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的， 資料共享平臺《簡單版勞動合同范本》(://*)。 甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！ 〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇?quán)利手段*勞動的?！ 〉诙鍡l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ 趧雍贤喠r依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致
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