20xx年簡易版勞動合同范本-wenkub.com
2024-09-25 12:12 本頁面
【正文】 協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本?！ 〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 四、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求?！ 〉谌艞l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谌鶙l因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌龡l乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！ ≈Ц兑曳綀蟪甑陀诒镜刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的?！ 〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的?！ 〉诙邨l訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ≡谠囉闷趦?nèi)的。 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！ ⒔獬?、終止、續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行?！ 〉谑畻l甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！ 〉诹鶙l甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ ≈矣诼毷?，勤奮工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整?！ 〖追?蓋章)乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期：年月日日期：年月日 簡易勞動合同范本參考閱讀 編號：______ 甲方(單位)： 乙方(個人)：_______________ 簽訂日期_____年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等
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