酒店員工勞動合同最新模板(參考版)
2024-09-25 11:41本頁面
【正文】 甲方：__________________乙方：________________________年______月______日酒店員工勞動合同最新模板相關：。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。九、其他約定(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。七、經(jīng)濟補償與賠償(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。(4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取使工傷職工得到及時救治。(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(2)試用期期間的工資為______元/月。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：：自______年______月______日起至______年______月______日止。甲乙雙方簽字或蓋章生效。第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和______市有關規(guī)定相悖的，按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員工簽字：____________第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。員工簽字：乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可立即解除勞動合同。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會，繳納的保險費按勞
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