少先隊學習心得體會8篇(參考版)
2024-09-25 10:55本頁面
【正文】 從此，我和紅領(lǐng)巾成了形影不離的好朋友了!。其中有一位大姐姐她不會系紅領(lǐng)巾，我就想：“這個大姐姐怎么不會系紅領(lǐng)巾呀?難道她的紅領(lǐng)巾平時都是由爸爸媽媽幫忙系的嗎?我可不要學這個大姐姐，我要做一個稱職的小紅領(lǐng)巾。少先隊學習心得體會【篇8】又到了一年一度的少先隊建隊日，不由得記起了剛上一年級的時候，每當我看見高年級的大哥哥大姐姐們戴著紅領(lǐng)巾在我面前神氣地走過，我總是羨慕地望著那鮮艷的紅領(lǐng)巾!我什么時候也能戴上這光榮的紅領(lǐng)巾呢?這一天終于到來了!那是一個秋日的午后，我們?nèi)Ｍ瑢W被集中到籃球場上，突然，廣播里響起了嘹亮的少先隊隊歌，我們排成了兩列隊伍，接著兩排大哥哥大姐姐將我們團團“圍住”。另一方面，不論是中隊還是大隊活動，都要勇于創(chuàng)新。少先隊工作是學校工作的重要組成部分，要想做好此項工作，必須緊緊結(jié)合《綱要》，必須與學校的教育教學有機結(jié)合，必須吸引學校、家庭、社會的注意力，從而得到他們的支持。他們不僅是我們年輕人的榜樣，更是我們今后努力的方向。給我印象特別深刻的是袁莉老師授課那天天氣炎熱，但她仍然精神抖擻，神采奕奕的為我們講解爭章活動，用一個個鮮活的事例告訴了我們——成功之路就在自己的腳下，對待孩子要永遠懷著真誠之心。一、授課專家對事業(yè)都有一種執(zhí)著的精神此次授課的專家，都心懷著對少先隊工作的執(zhí)著。并始終具有使命意識和責任意識，甘于奉獻，把自己的工作和培養(yǎng)合格的接班人聯(lián)系在一起，在火熱的活動中創(chuàng)造無悔的青春。我想：在今后的少先隊工作中，首先要做到勤于學習，生命不息，學習不止，與時俱進，把握少先隊工作的方向，更好地服務(wù)于廣大的少先隊員。說真的，但也有許多收獲!從活動中增強了團隊之間的凝聚力、鍛煉了自身的身體素質(zhì)、提高了自信……通過這幾天的學習，讓每位輔導員都受益匪淺。在學校少先隊文化建設(shè)的學習時，大家相互交流展示了自己學校學生的少先隊工作亮點，__老師還對我們?nèi)粘５纳傧汝牴ぷ魈岢隽艘恍┙ㄗh和看法，他介紹的少先隊工作先進經(jīng)驗，很多出色的方面都給大家留下了深刻的印象，大家在學習與交流中收獲甚多。三天的培訓，緊鑼密鼓，安排得滿滿當當，但我們這些參加學習的輔導員不但不覺得累，反而樂在其中。將少先隊工作納入基礎(chǔ)教育綜合改革范疇，納入各級政府教育督導，納入學校工作總體布局。制定少先隊輔導員專業(yè)標準，規(guī)范輔導員選拔、配備、聘任和調(diào)整，完善任職資格、工作考核、專業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，推進輔導員職稱評聘“雙線晉升”。加強初中少先隊和團隊銜接，以團前教育、推優(yōu)入團為重點開展工作。在建設(shè)上，方案提出鞏固中小學少先隊組織基礎(chǔ)，完善中小學少先隊基本組織制度，規(guī)范基礎(chǔ)隊務(wù)，加強學校少先隊標準化建設(shè)?？h(區(qū))級及以上少代會代表中，少先隊員代表比例要占50%以上，成人代表中一線代表比例要占60%以上。全國少工委負責人介紹，當前，少先隊組織和少先隊工作脫離少年兒童實際、與時代發(fā)展不相適應(yīng)的問題比較突出，少先隊員的光榮感和組織歸屬感不強，輔導員隊伍專業(yè)化程度不夠，少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力不夠。少先隊學習心得體會【篇5】中央辦公廳印發(fā)的《共青團中央改革方案》明確要求“同步推動青聯(lián)、學聯(lián)、少先隊改革”。任何工作都有學習的過程，但除了學習之外，還需要實干，不怕干錯，干錯了可以重
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