6市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(參考版)
2024-09-25 05:55本頁面
【正文】 各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。 分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。進(jìn)一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時進(jìn)度完成各項目標(biāo)。 四、下一步打算 我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。 分析結(jié)論。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，無人報名。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個，但報名的只有428人，%；聯(lián)鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時，由于勞動強(qiáng)度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數(shù)只有823人，%。**城是紡織大市，除江蘇悅達(dá)紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。亭湖區(qū)7個街道在這次活動中一次性提供219個社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會效果。 特
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1