【正文】 2014年1月23日。加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業(yè)打下基礎。少數(shù)企業(yè)不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。三、存在的問題和不足殘疾人的就業(yè)崗位不能適合殘疾人的需求。注重服務。加強工作協(xié)調。就業(yè)工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉(xiāng)組成了以鄉(xiāng)長為組長的領導小組。通過發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業(yè)幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業(yè)能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。一、取得的成效走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭30戶，登記失業(yè)的殘疾人數(shù)45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入培訓計劃20人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)15人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔保貸款政策幫扶。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務。嚴格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務組織開展情況，實行責任到人，目標到人。強化責任，確保目標任務到位。四是本地企業(yè)要承擔社會責任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。三是要創(chuàng)新培訓機制，有針對性培訓勞動力技能。分析結論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務措施解決困難對象的就業(yè)問題，關鍵是要引導勞動者轉變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。市規(guī)劃局也準備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質的服務和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務、免費服務和綠卡服務。結合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務網(wǎng)絡，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。開展了周跟蹤、月家訪、季調查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調解決工作中遇到的有關矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護一方穩(wěn)定。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。二是分類包干。一是篩選發(fā)布。全市共有7229人達成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。三是效果好。二是規(guī)模大。各縣（市）同步設立分會場，當?shù)攸h委、政府領導親臨現(xiàn)場，出席分會場開幕儀式?；顒泳哂幸韵绿攸c：一是層次高。多層次、大規(guī)模合力舉辦活動。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。一、主要做法高規(guī)格、嚴要求強化組織領導。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔保貸款政策幫扶。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務。嚴格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務組織開展情況，實行責任到人，目標到人。強化責任，確保目標任務到位。四是本地企業(yè)要承擔社會責任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。三是要創(chuàng)新培訓機制，有針對性培訓勞動力技能。分析結論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務措施解決困難對象的就業(yè)問題，關鍵是要引導勞動者轉變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，無人報名。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術性崗位2315個，但報名的只有428人，%；聯(lián)鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。三是技能性、技術性崗位用工缺口大。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓，同時，由于勞動強度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數(shù)只有823人，%。鹽城是紡織大市，除江蘇悅達紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。亭湖區(qū)7個街道在這次活動中一次性提供219個社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會效果。特色三，兩項新規(guī)與社區(qū)兜底相結合。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強力推動。三是服務優(yōu)勢。二是網(wǎng)絡優(yōu)勢。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。特色二，動員組織與政策引導相結合。對提供上述兩種市場化服務仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務機構開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務和舉辦勞務集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。特色一，市場服務與托底安置相結合。二、成效與特色這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓愿望的，全部提供免費技能培訓；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。三是動態(tài)援助。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。實名制、廣覆蓋全力托底安置?；顒又?，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、其中市區(qū)主會場有6000多人。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達、常務副縣長王旭東出席了會議。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區(qū)主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協(xié)主席馮永農，市委常委、常務副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領導出席開幕式察看主會場。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務企業(yè)用工市縣聯(lián)動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行。市勞動保障局和市人事局還專門召開市直機關事業(yè)單位公益性崗位申報工作會議，要求及時上報空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個，其中市區(qū)不少于3500個的要求，分50個采崗小分隊，分別到機關事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。經(jīng)過一周的仔細摸排，建立了就業(yè)困難人員基礎臺帳，匯總上報就業(yè)困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業(yè)家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業(yè)或單親家庭）1955人。市區(qū)專門印制就業(yè)困難對象調查登記表，由市區(qū)各街道、社區(qū)分別負責轄區(qū)內的就業(yè)困難對象調查摸底工作。一是成立了全市就業(yè)困難對象調查組。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關部門負責人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動?！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學習實踐科學發(fā)展觀改善民生的一項重要內容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領導小組，由市委常委、常務副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。目前尚未就業(yè)的有609人。第三篇：市援助就業(yè)5000人工作總結匯報為貫徹落實市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，進一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動，按照“政府主導、企業(yè)主體、社會發(fā)動、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動、市區(qū)統(tǒng)一運作、政府部門搭臺、市場供求對接、重點托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動、資源組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個階段，取得了預期的效果。領導小組組長需對小組工作效果進行監(jiān)督，并定期進行評審。主要分工如下：組長：xx（負責全面工作）副組長：xx（負責聯(lián)系社會單位參與，殘疾人及志愿者通知）組員：xx（負責具體事項實施）。隨時根據(jù)殘疾人實際需求，為殘疾人提供多方面和個性化的志愿服務，提供有特色的志愿服務。五、具體實施3月1日至12月31日為活動實施階段，關愛殘疾人學雷鋒志愿服務領導小組，依托各級殘聯(lián)組織要結合社區(qū)實際情況，適時召開活動啟動儀式，結合“全國助殘日”等重大節(jié)日統(tǒng)一組織開展志愿者服務活動，其他時間自行安排開展志愿服務活動。為各類殘疾人的文化體育活動提供志愿服務；為殘聯(lián)組織的各種活動提供志愿服務。使學生自發(fā)、自愿地關心、幫助身邊的殘疾人。結合本社區(qū)部實際，開展主題活動。開展上門服務。四、活動內容了解社區(qū)殘疾人家庭情況，為其排憂解難。一、活動目的為了更好的建設和諧社區(qū)和諧社會，結合本社區(qū)殘疾人的特點，組織開展“關愛殘疾人志愿服務”行動。各班要在5月25日前將獻愛心禮品箱上繳幼兒園大隊部。要充分發(fā)揮少先隊組織的作用，本著自愿的原則，采取各種有效措施，激發(fā)廣大師生參與“愛心助殘”活動的熱情，切實做好此項工作。四、活動要求:“愛心助殘”募捐活動的領導?！凹t領巾手拉手愛心助殘”募捐活動。，用心靈感受社會關愛。二、活動主題：加強殘疾人文化服務、保障殘疾人文化權益三、活動內容及安排，召開班主任會議，結合我園實際，制定助殘日活動方案，部署助殘日活動。殘聯(lián)就業(yè)援助月活動方案13一、活動目的：通過開展活動，弘揚人道主義精神，營造團結互助、平等友愛的良好環(huán)境，對全面構建和諧社會，具有重要的`現(xiàn)實意義。（五）做好總結和統(tǒng)計，及時上報情況。（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。（三）落實資金，保證政策兌現(xiàn)。各社區(qū)要組織社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。就業(yè)援助月活動領導小組將組成調查組對各社區(qū)援助工作進行督查。要加強組織領導，制定有針對性的活動計劃，采取一幫一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協(xié)議制度。八、活動要求（一）加強領導，高度重視，落實責任。（四）20xx年2月25日總結。各社區(qū)組織轄區(qū)內尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專技校畢業(yè)生，重點宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據(jù)援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》政策咨詢活動、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業(yè)指導活動；四是我縣將召開就業(yè)援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。即依托社區(qū)勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型，幫助困難人員、大中專畢業(yè)生，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現(xiàn)就業(yè)。編印《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳冊（單），通過社區(qū)勞動保障機構免費發(fā)放到每一位援助對象手中。（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。各社區(qū)勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區(qū)，實行零距離服務