人事專員工作職責范圍(參考版)
2024-09-24 21:28本頁面
【正文】 性格樂觀開朗，善于與人溝通。熟悉員工關系模塊。支持相關薪酬福利工作。人事專員工作職責10工作職責：負責公司員工入職，離職以及異動手續(xù)的辦理工作。熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)。任職要求：人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，一年以上工作經驗。負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案)，對檔案進行及時更新和存檔。負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔。負責公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動合同進行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同，并及時存檔。熟練使用相關辦公軟件，具備基本的。熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。任職要求：人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務
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