【正文】 我會(huì)以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意為工作目標(biāo)，以我公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)，自強(qiáng)不息，積極進(jìn)取!我的演講完畢，謝謝大家!。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。因此，我真心希望大家給我一個(gè)以實(shí)踐檢驗(yàn)理論的機(jī)會(huì)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，以上是我的一些想法，也可以說(shuō)是我的施政綱領(lǐng)。一是要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，特別要學(xué)習(xí)無(wú)線電等專業(yè)知識(shí)，努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手。我深知當(dāng)今時(shí)代是一學(xué)習(xí)的時(shí)代，不學(xué)習(xí)終將被時(shí)代所淘汰。協(xié)助所長(zhǎng)，將我所的各項(xiàng)工作再次推向新的高度。并認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針目標(biāo)，將全所的技術(shù)管理、質(zhì)量管理和審核管理工作做好。第五，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。為此，我將配合所長(zhǎng)在現(xiàn)有培訓(xùn)的基礎(chǔ)上加大培訓(xùn)力度，調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，采取分類培訓(xùn)，分期培訓(xùn)，員工互助學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方法，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作更加科學(xué)和實(shí)用，并將各項(xiàng)培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化，使培訓(xùn)深入到每一位員工的工作中。第四，搞好內(nèi)部培訓(xùn)，提員工素質(zhì)。同時(shí)，還要解放思維，在傳統(tǒng)設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)外，拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，并開展調(diào)查研究，努力將網(wǎng)優(yōu)納入我們的新業(yè)務(wù)。第三，創(chuàng)新思維模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。我將協(xié)助所長(zhǎng)，根據(jù)__設(shè)計(jì)所的實(shí)際，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上建立更加科學(xué)的管理制度，并完善當(dāng)前效績(jī)考核制度，將獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利同每人的工作業(yè)績(jī)掛鉤。對(duì)下，我要嚴(yán)格要求職工，建立起良好的工作秩序，提升部門的整體形象。如果承蒙各位厚愛，讓我走上__設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)的工作崗位，我將不負(fù)眾望，努力做好以下幾點(diǎn)：第一，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用。所以我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的__設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)，除了具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理能力之外，還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說(shuō)應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。不僅要組織解決有關(guān)設(shè)計(jì)、咨詢和科研工作中的技術(shù)問(wèn)題。我想，經(jīng)過(guò)我的努力，我一定能夠給大家一個(gè)滿意的答復(fù)，一定不會(huì)辜負(fù)大家對(duì)我的期望，一定能夠在新的工作崗位上再創(chuàng)新的輝煌!三，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)當(dāng)然，__設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)的工作不僅僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重?fù)?dān)。主要就是我年輕，做事情不穩(wěn)重，在處理一些突發(fā)事件上顯得還不夠成熟。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我是無(wú)線電專業(yè)科班出身，__年的大學(xué)學(xué)習(xí)使我掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，參加工作后我也沒(méi)有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)而是不斷的努力，不斷的提高。第四，勤奮好學(xué)，我具有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。工作七年來(lái)，通過(guò)公司里領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，我積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，提出了許多有見解的想法，并為公司所采納，逐漸我從一名普通的技術(shù)工作人員，成長(zhǎng)為懂工藝、會(huì)流程、善管理的基層管理人員。在成功面前，不盲目顯耀，而是以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，為迎接下一步的挑戰(zhàn)做好工作。我在現(xiàn)在的崗位工作期間，我曾多次協(xié)助所長(zhǎng)做好了設(shè)計(jì)審核工作，所長(zhǎng)不在時(shí)都是我代替他參加會(huì)議，無(wú)論做什么均能積極有效地完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二，勇于進(jìn)取，我具有較強(qiáng)的組織、執(zhí)行能力。七年來(lái)，我的青春在這里激揚(yáng)，我的夢(mèng)想在這里實(shí)現(xiàn)，我深深摯愛著這片沃土、深深熱愛著自己所從事的移動(dòng)事業(yè)。我到本公司工作，至今已有七個(gè)年頭。有人說(shuō)過(guò)：“惟有熱愛工作本身，生活才會(huì)被這種快樂(lè)所滋養(yǎng)，所潤(rùn)澤。二，競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)與不足我知道，既然是競(jìng)聘必然會(huì)“有上有下”，而只有對(duì)公司的發(fā)展作用最大的競(jìng)聘者才應(yīng)該最終留下來(lái)。一，個(gè)人基本情況我將珍惜此次機(jī)會(huì)，并以此為契機(jī)，讓大家對(duì)我有一個(gè)全面的了解。主管崗位競(jìng)聘演講稿大全篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!今天，我能夠走上這神圣的講臺(tái)，參與__設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)的競(jìng)聘，我感到非常幸運(yùn)。數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝!我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。這個(gè)崗位，今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責(zé)任，一種人生價(jià)值。我熟悉這里的一個(gè)個(gè)貨架，一排排商品，以及一個(gè)個(gè)細(xì)微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報(bào)這里，我所深愛的超市!這種愛，始終都會(huì)成為一種鼓勵(lì)我工作的動(dòng)力!我深愛我的組織和領(lǐng)導(dǎo)，就是這種愛讓我在20__年度“感恩的心”征文活動(dòng)中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎(jiǎng)!我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)，”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個(gè)形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調(diào)內(nèi)外的橋梁和紐帶，肩負(fù)著服務(wù)，綜合協(xié)調(diào)的重任，“客服主管”是組織意圖的綜合者，是組織行為的實(shí)施者，這個(gè)崗位的特殊性我會(huì)時(shí)刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責(zé)任，那就是把這份工作做為一種事業(yè)來(lái)做!而且要做好!我知道，做一個(gè)合格的客服主管并不容易，他要有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)真話的勇氣，和為顧客辦實(shí)事的精神!要有敢于登高望遠(yuǎn)，善于協(xié)調(diào)服務(wù)，勤于督察落實(shí)，樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，貴于“身先士卒”的素質(zhì)?！边@個(gè)小故事給了我很多啟發(fā)，所以我今天演講的題目就是《我心有主》!各位領(lǐng)導(dǎo)!各位評(píng)委!從咱們先天下開業(yè)至今，有一年半的時(shí)間了，集團(tuán)發(fā)展的是很快，但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領(lǐng)導(dǎo)們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。有一次，他外出辦事口渴的很，正在尋找水源時(shí)，發(fā)現(xiàn)路邊有棵大李樹，樹上結(jié)滿了大李子。今天，能夠走上演講臺(tái)，競(jìng)聘“客服部主管”，我愿意接受超市領(lǐng)導(dǎo)最神圣的挑選。主管崗位競(jìng)聘演講稿大全篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同事們：大家好!首先在這里我要感謝咱們先天下超市給我提供了這么一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)!其次，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事為本次競(jìng)聘活動(dòng)所付出的辛苦勞動(dòng)，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有參加競(jìng)聘的選手說(shuō)身聲：辛苦了，謝謝你們!今天天氣有些冷，但我感覺(jué)很溫暖。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn)，沒(méi)有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項(xiàng)日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤，了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問(wèn)題。眾所周知，家電零售是個(gè)軟課題，隨著經(jīng)營(yíng)的日益多樣化，服務(wù)工作所面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜。加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā)，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理成效作為一個(gè)家電運(yùn)營(yíng)企業(yè)，我們?cè)跒橛脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺(tái)。我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識(shí)，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水