20xx公司培訓后的收獲和感想5篇大全(參考版)
2024-09-24 13:34本頁面
【正文】 這次培訓，我切身感受到作為一個管理者不僅僅要管好自己，要進入管理的角色，要有扎實的核心技能，同時要定好目標計劃，做好員工輔導，把控好時間，為創(chuàng)建高績效團隊不斷學習，不斷創(chuàng)新。不管是管理者還是基層工作者，讓我清晰的了解到自己在團隊中的定位、作用和在團隊中扮演的角色。這一階段的學習讓我更多的掌握了輔導技巧：根據(jù)不同的員工去制定不同的溝通方案，制定不同的策略，根據(jù)不同的場景，不同的環(huán)境進行高效的培訓教育學習。通過第一階段的學習，讓我清晰的認識到，自己必須從服務角色向管理崗位靠近。以前對自己職務的定位比較狹隘，認識的培訓部就只是技術(shù)的輸出，只要把技術(shù)方面的知識培訓好了就可以。本次培訓總共講了7個方面的內(nèi)容：走向管理、核心技能、目標與計劃、員工輔導、技巧、高績效團隊。通過這次學習，我受益良多，對自己的定位也有了全新的認識。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。本次培訓的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。公司的領(lǐng)導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件?！苯?jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷?？偨Y(jié)這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。：在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。在今后的工作中要加強互動
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