用人勞動合同正規(guī)模板5篇(參考版)
2024-09-24 12:10本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。一、勞動合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________。第一條、勞動合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。合同自簽訂之日起生效。第十四條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：勞動合同期滿的。保守甲方商業(yè)秘密。七、勞動紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。三、工作時間第三條 甲方實行每日小時、每周天工作制。一、勞動合同期限第一條 本合同期限自 年 月日起至年月止。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。哺乳期待遇以及解除和
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