人事專員年度工作計劃怎么寫(參考版)
2024-09-23 14:31本頁面
【正文】 嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥?！ ∽龊脝T工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理?！ ∽龊?0xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學(xué)專業(yè)23人。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)?！ ∪?、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。本年度重點做好20xx年x月x日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。及時、準(zhǔn)確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置?！ 「鶕?jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改進，爭取做到?！ ∑?、總結(jié) 在這半年，通過多次預(yù)約面試基本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過參加招聘會見識了招聘會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高?！ 、谠谌肆Y源更加深入的學(xué)習(xí)。有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展?！ ∥濉肽暌詠硐群笞冑u會所廢品6次總金額1070元整人民幣。自今年x月我司入職人員43人，離職人員44人離職率達到80%11月通過小型校園招聘會一次，由于招聘會規(guī)模較小，應(yīng)聘人員相對較少，未錄得合適人選。財務(wù)、餐飲、收銀組等部門的加班執(zhí)行倒休。自6月x日起，我正式開始接手會所的人事工作，下面就我這半年以來工作，做出如下總結(jié)： 一、同步更新： 通訊錄、花名冊、考勤表 考勤指紋的錄入 考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 根據(jù)假條，核對病事假。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進步也有不足?！ 、?、制定出201x年度員工福利計劃 ⑷、適當(dāng)
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