干部作風(fēng)加強建設(shè)考核總結(jié)(參考版)
2024-09-23 02:33本頁面
【正文】 對實地考核或抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為要通報批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。各級各部門要嚴格考核紀律，堅決反對弄虛作假，嚴防走形式、走過場，確?？己嗽u價的客觀性和真實性?？己丝偨Y(jié)階段的工作涉及面大，時間緊、任務(wù)重，各級各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求，高質(zhì)量地完成考核總結(jié)階段的各項工作。各級各部門各單位作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要精心組織，加強督促檢查，確?？己丝偨Y(jié)工作做到客觀真實。 四、考核總結(jié)階段的工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門在考核工作結(jié)束后要召開總結(jié)大會，總結(jié)成績，明確今后工作方向，對在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進單位和先進個人進行表彰。建立健全長效機制工作要在 20*年 2 月 5 日前完成。各級各部門在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要將 作風(fēng)效能建設(shè)活動中的好做法和新經(jīng)驗上升為制度，形成長效機制，長期堅持。深化改革工作要在 20*年 2 月 5 日前完成。 （二）進一步深
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