干部人事工作不正之風及防治對策(參考版)
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 。該鎮(zhèn)在實際工作中，采取了一系列手段解決這個問題，包括加強教育，引導干部正確處理好組織 與個人、工作與家庭的關系；健全制度，嚴把家屬入城關、隨遷關；嚴格管理，實行干部考勤、定期不定期檢查、工作定期匯報督查、開展民主評議、嚴格機關小車和財務管理；改善條件，努力解決干部子女就業(yè)、家屬工作調(diào)動、住房和辦公條件，提高經(jīng)濟和政治待 第 4 頁 共 4 頁 遇等。他認為，導致 走讀 現(xiàn)象產(chǎn)生的原因主要有： 家屬子女安置問題、住房問題以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位輪換頻繁導致的家庭隨遷難； 對逐村工作畏難，同城里干部攀比以及進取心喪失導致的思想滑坡； 缺乏明確規(guī)范、監(jiān)督不嚴和查處不力造成的管理不嚴格等。 要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 走讀 問題。再次，領導干部是道德建設中的被監(jiān)督者、被敦促者。要積極倡
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