7新形勢(shì)下職工培訓(xùn)新形勢(shì)下女職工維權(quán)工作探索(參考版)
2024-09-23 00:49本頁(yè)面
【正文】 一是加 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 大法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育力度，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力，使廣大女職工更好地知法、懂法、用法、守法；二是開(kāi)展 形式多樣的文體活動(dòng)，提升女職工文明程度，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造積極向上的精神風(fēng)貌；三是開(kāi)設(shè)崗位培訓(xùn)班和技能競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高女職工的文化知識(shí)水平和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，更好地維護(hù)和保障自身的合法權(quán)益。 （三）促進(jìn)女職工的發(fā)展權(quán)，切實(shí)提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一是要充分發(fā)揮職工 代表大會(huì)作用，切實(shí)保障女職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，保證女職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （二）保障女職工的民主權(quán)，促進(jìn)內(nèi)部管理水平的提高。 女職工 由于生理上的原因，其健康權(quán)益更應(yīng)該予以關(guān)注。要堅(jiān)持以理論創(chuàng)新為先導(dǎo)，敢于用創(chuàng)新的辦法解決工作中的難題，推動(dòng)工會(huì)女職工工作理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作方法的創(chuàng)新。 調(diào)查研究是掌握第一手資料、切實(shí)解決問(wèn)題的最佳途徑。要對(duì)女職工干部進(jìn)行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和維權(quán)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，通過(guò)抓好女職工干部思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)她們服務(wù)大局的意識(shí)和創(chuàng)新發(fā)展的能力，努力培養(yǎng)和造就一支知識(shí)結(jié)
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