7新形勢下推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的思考5篇(參考版)
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 。對承擔公益性職能的事業(yè)單位，可由財政按其任務核定經(jīng)費，變 “ 以錢養(yǎng)人 ” 為“ 以錢養(yǎng)事 ” 。 按照政事分開的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)的整合和管理體制的調(diào)整。實行 “ 一人多崗，一崗多能 ” ，著力提高干部素質(zhì)，增強政策觀念，提高行政能力和水平。要以適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，明確符合基層政權(quán)特點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設臵和人員編制。并通過定期不定期的考核真正形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ”的用人機制，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、學習的積極性。通過實行定期和不定期對 現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位人員，進行考核、考試，打破鐵飯碗。 建立健全考核評價激勵機制。面對在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟過程中干部素質(zhì)與能力不適應的問題，我們要以培養(yǎng)技能服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，建設技能服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為目標，把干部培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變工作的重中之重。三是加強基層民主法制建設，調(diào)動廣大農(nóng)民的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，不斷提高勞動生產(chǎn)率，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展， 強化技能培訓，力促干部轉(zhuǎn)型。一是要努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能重心的轉(zhuǎn)變，即由過去對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全方位領(lǐng)導與管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ淙轿欢鄬哟蔚谋O(jiān)督與服務。 堅持依法行政， 規(guī)范行政行為。科技是產(chǎn)業(yè)的支撐，不注重科技，產(chǎn)業(yè)就體現(xiàn)不出質(zhì)量和效益，要為農(nóng)牧提供長期的生產(chǎn)技術(shù)服務。二是要做好市場分析，為農(nóng)牧民提供產(chǎn)后服務?，F(xiàn)階段，一是要抓信息。 轉(zhuǎn)變工作機制，改變行為方式。機構(gòu)設臵也應向這個重心靠攏，要立 足實際，合理設臵機構(gòu)，不墨守成規(guī)?；鶎诱鹬剞r(nóng)民主人地位，確立 “ 為農(nóng)民服務 ” 的執(zhí)政理念，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能要由抓事務向抓服務轉(zhuǎn)移，體現(xiàn)小政府大服務的目標。要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，要賦予基層政府更多的社會政治職能，把更多的經(jīng)濟職能交給市場。轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，按照執(zhí)政為民、以人為本、構(gòu)建和諧社會的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能配臵。只要不違背國家法律法規(guī)，只要符合農(nóng)業(yè)發(fā)展需要、符合農(nóng)民意愿，只要有利于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能充分發(fā)揮，都可以進行大膽探索。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革縣級改革統(tǒng)一起來，整體推進。三是必須堅持上下聯(lián)動。二是必須堅持以促進農(nóng)村發(fā)展為前提。一是必須堅持思想認識先到位。以業(yè)績?yōu)槿∠?，以民?第 7 頁 共 10 頁 為根本，讓群眾評議干部。第四，要完善農(nóng)村工作的考核機制。堅持因事設崗，因崗定人，加快促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)型，提高干部駕馭市場經(jīng)濟和開展工作新局面的能力。轉(zhuǎn)變途徑：第一，樹立以人為本的執(zhí)政理念，強調(diào) “ 多予、少取、放活 ” ，突出 “ 以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng) ” ，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即指導思想上由政府本位向公民本位轉(zhuǎn)變；管 理內(nèi)容上實現(xiàn)由全能政府向有限政府
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