7新形勢下推動(dòng)離退休干部作用發(fā)揮調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-23 00:47本頁面
【正文】 。三是積極加強(qiáng)組織引導(dǎo)。二是大力發(fā)展老年教育事業(yè)。一是做好老干部情況通報(bào)制度的落實(shí)。 要搭建老干部發(fā)揮作用的平臺體系。要高度重視老干部工作，充分理解、尊重老干部的愿望，把老干部的熱情保護(hù)好、發(fā)揮好， 第 8 頁 共 9 頁 積極為離退休干部發(fā)揮作用營造有利的外部條件。要通過財(cái)政補(bǔ)助、單位籌集等方法解決老干部發(fā)揮作用所需經(jīng)費(fèi)問題，為離退休干部發(fā)揮作用提供必要的軟硬件支持。要依托老干部志愿服務(wù)指導(dǎo)中心，積極開展以建言獻(xiàn)策、關(guān)愛下一代等八項(xiàng)內(nèi)容為重點(diǎn)的志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部自身優(yōu)勢，形成老干部志愿服務(wù)常態(tài)化形勢。 要建立和完善老干部 “ 老有所為 ” 長效工作機(jī)制。要積極落實(shí)老干部閱讀文件、聽取匯報(bào)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等政治待遇外，完善向離退休干部通報(bào)情況制度等。 要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政治生活待遇。要切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，為離退休干部在發(fā)揮作用提供應(yīng)有的組織支持 。 四、做好老干部發(fā)揮作用工作的主要措施 要為離退休干部發(fā)揮作用提供有力的組織保障。老干部發(fā)揮作用的社會(huì)關(guān)注度不高，老干部發(fā)揮作用的成就感不強(qiáng)。 宣傳發(fā)動(dòng)力度不夠。 部分老干部缺乏 “ 老有所為 ” 的積極性。三是缺乏獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。二是支持力度不夠。各部門在做好發(fā)揮老干部作用工作時(shí)，由于其管理的離、退休干部有各自的專業(yè)優(yōu)勢或者開展工作的方向不同，相互之間溝通交流較少。目前老干部發(fā)揮作用覆蓋面比較窄，只集中在本行業(yè)、本社區(qū)內(nèi)。這些問題導(dǎo)致不少單位和部門對組織引導(dǎo)老干部 發(fā)揮作用積極性不高，針對 第 5 頁 共 9 頁 性不強(qiáng)，制約了老干部作用的有效發(fā)揮。 三、鼓勵(lì)引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用面臨的問題 雖然我市在推進(jìn)離退休干部作用發(fā)揮方面做了許多工作，但與上級要求相比，任然存在許多不 足，主要有以下幾個(gè)方面： 對老干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識不足。老干部們自發(fā)組織起來，積極為社會(huì)服務(wù)，奉獻(xiàn)余熱。 10月，為喜迎十九大，舉辦 “ 不忘初心 喜迎十九大 ” 老干部書畫攝影展，展出作品 301 幅， 1000 多人次參觀，受到社會(huì)各界的一直歡迎。今年，組織老干部參加文藝 匯演、書畫攝影、主題征文等活動(dòng)30 多次，宣傳文化養(yǎng)老成果，助推 “
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