7新形勢下加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)研究(參考版)
2024-09-23 00:44本頁面
【正文】 《新形勢下加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)研究》來源于文秘114 網(wǎng)，歡迎閱讀新形勢下加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)研究。三是廣納賢才，大膽地把那些文化程度較高、經(jīng)濟管理能力較強、工作出色的年青村干部依照有關(guān)法律法規(guī)，通過合法程序考試考核聘任錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，達到“ 提拔 ” 一個，激勵一批的效果。二是爭取政策，解決村干部的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等后顧之憂。一是實行村干部結(jié)構(gòu)工資制，即村干部工資原則上由基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，績效工資三個部分 第 11 頁 共 11 頁 構(gòu)成。根據(jù)實際情況，對不合格村干部的界定和處理，要按照有關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)格履行法定程序，在事實清楚、理由充分、手續(xù)完備的情況下，妥善處理。建立工作責(zé)任、工作結(jié)果公示制度和村干部離任審計制度，村級干部的工作目標(biāo)和目標(biāo)完成情況定期公示，離任時上級部門組織專人進行審計。 （ 2）健全村級干部監(jiān)督管理機制。五是深化村級體制改革。四是推行村官任期制度。結(jié)合縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，可以從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村任職?！?內(nèi)選 ” ，即從本村致富能人、科技示范戶中選拔，從優(yōu)秀青年、退伍青年中選人； “ 外引 ” ，即從企業(yè)管理骨干，從外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀人才中選拔村干部，還可以公開招聘大中專畢業(yè)生到村工作，這是優(yōu)化村干部 結(jié)構(gòu)的一種有益探索。把人品好、觀念新、黨性強、水平高的能人選到村組干部崗位上來。一是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。每月確定一天為民主理財日，召開民主理財小組會，討論下月開支計劃，對本月開支集中審批，實行 “ 三簽一審 ” 制度，每筆開支必須由經(jīng)手人、民主理財代表、村委會主任簽名，并加蓋 “ 民主理財審核專用章 ” ，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核后入帳。特別是要嚴(yán)格財務(wù)收支和民主理財制度。小事由村委會主任和村支書討論決定；比較大的事由 “ 兩委 ” 班子聯(lián)席會議討論提出初步意見后，征求黨員和村民代表議事會的意見和建議，最后召開村民代表會議表決；重大事項，應(yīng)先報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審批，批準(zhǔn)后，召開“ 兩委 ” 聯(lián)席會 ，村民代表議事討論。重點建立財務(wù)收支預(yù)決算制度、財務(wù)開支審批制度、民主理財制度、財務(wù)審計制度和集體資金、資產(chǎn)管理制度、財務(wù)代管制度等。在公開時間上，要做到常規(guī) 性工作按季度公開，固定性工作長期公開，單項工作完成后一次性公開，臨時性工作限時公開。公開形式上，堅持簡明、實際、實用的原則，以公開欄為主，以廣播、會議材料等公開為輔。本著內(nèi)容規(guī) 范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范、公開結(jié)果、多數(shù)村民同意的原則，以充分尊重村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。村委會定期向黨支部報告工作，遇到重大問題或重要事項及時向黨支部請示報告；村黨支部委員每年至少二次向黨員大 第 8 頁 共 11 頁 會報告工作；村委會成員每年至少一次向村民（代表）會議報告工作。每年或每半年召開一次民主生活會，民主生活會要先向上級黨委和政府提出申請，上級黨委和政府批準(zhǔn)后，派人參加。議事會的主要職責(zé) 是：在決策前代表黨內(nèi)外群眾提出意見和建議，在決策后協(xié)助 “ 兩委 ”
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