7在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的講話提綱()(參考版)
2024-09-23 00:24本頁(yè)面
【正文】 對(duì)確實(shí)不勝任現(xiàn)職，又無(wú)發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。建議省上在制定實(shí)施意見(jiàn)時(shí)，建立與干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系相統(tǒng)一的干部能 “ 下 ” 機(jī)制。實(shí)際上，不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，其原因是多方面的，既有本人 素質(zhì)和能力的問(wèn)題，也有工作環(huán)境、工作條件、工作基礎(chǔ)和組織用人不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。干部能 “ 上 ” 不能 “ 下 ” ，始終是困擾干部治理制度改革的一個(gè)老大難問(wèn)題，是制約干部人事制度改革的一個(gè) “ 瓶頸 ” 。 如何解決干部能 “ 下 ” 的問(wèn)題。在我們西部貧困地區(qū)干部隊(duì)伍中，由于受傳統(tǒng)觀念、本人閱歷及知識(shí)水平的制約，思想觀念滯后、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機(jī)感，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。提高執(zhí)政能力建設(shè)，要害是提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，主要是提高科學(xué)判定形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 怎樣提高執(zhí)政能力的問(wèn)題。實(shí)際上，群眾看領(lǐng)導(dǎo)班子只看能力不看結(jié)構(gòu)，工作需要也不管結(jié)構(gòu)。這些同志走上工作崗位后，由于缺乏必要的基層工作經(jīng)歷和實(shí)踐鍛煉，工作中存在一些不適應(yīng)的問(wèn)題，群眾公認(rèn)程度不是很高。但目前我市干部隊(duì)伍中，非凡是縣處級(jí)和科級(jí)干部中，大多集中在 40 歲左右的年齡段，且學(xué)文、學(xué)農(nóng)的干部多，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)治理的項(xiàng)目型干部少。 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)是提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要手段，是增強(qiáng)班子活力的主要途徑。建議省上在實(shí)施意見(jiàn)中要把第一要?jiǎng)?wù)放在 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 更加突出的位置，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要指標(biāo)。在我們 xx 乃至甘肅這樣的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)， “ 五個(gè)統(tǒng)籌 ” 是原則、是方向，但加快發(fā)展仍是第一要?jiǎng)?wù)。近年來(lái)，我 市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把項(xiàng)目建設(shè)作為加快推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要載體，精心組織，強(qiáng)力實(shí)施，相繼建成了一大批重點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步起到了至關(guān)重要的作用。 本文共 2 頁(yè)：第 [1][2]頁(yè) 如何突出領(lǐng)導(dǎo)班子抓第一要?jiǎng)?wù)的問(wèn)題。對(duì)班子成員的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，要區(qū)分情況，準(zhǔn)確論功，對(duì)有貢獻(xiàn)的人給予足夠肯定，保護(hù)他們的工作積 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 極性。建議省上在制定實(shí)施意見(jiàn)時(shí)，要明確領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下負(fù)責(zé)的問(wèn)題。比如，如何把當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)與社會(huì)發(fā)展指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，非凡
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