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正文內(nèi)容

6適應新形勢創(chuàng)建新機制努力實現(xiàn)城市人口與計劃生育工作新發(fā)展范文(參考版)

2024-09-23 00:04本頁面
  

【正文】 。改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施、依法治國方略的落實以及群眾物質(zhì)文化需求的日益增長,都對人口與計劃生育工作提出了新的任務、新的要求。從過去以控制人口數(shù)量為主的考核,逐步轉向穩(wěn)定低生育水平與提高工作質(zhì)量相結合,把群眾的滿意程度作為重要衡量標準;從過去以常規(guī)工作為主的考核,逐步轉向常規(guī)工作與創(chuàng)新工作相結合,鼓勵各級創(chuàng)造性開展工作;從過去每年統(tǒng)一進行兩次考核,轉為每年一次評估,通過分線、分類、分級的形式,實行統(tǒng)一要求與分類指導相結合、考核與評估相結合,更好地發(fā)揮了科學導向、有力保障的作用。 五是不斷完善人口目標考核體系。針對日益突出的計生技術服務和婦幼保健服務對象、工作職能交叉的問題,為合理配置資源,更好地方便 群眾,我市合并區(qū)級計生服務站和婦保院,建立“ 計劃生育和婦幼保健服務中心 ” ,承擔計生服務和婦幼保健兩項職能。對合同期內(nèi)以及實行再就業(yè)托管人員,由企業(yè)負責管理;對重點人員和特殊管理對象,實行企業(yè)和街道雙重管理;對解除用工合同的,由所在街道負責計劃生育管理。為了防止企業(yè)計劃生育工作弱化問題,我們在進一步強化屬地管理責任的同時,在各類企業(yè)中切實落實企業(yè)法人代表計劃生育責任制,并嚴格獎懲。 三是建立有效的企業(yè)計劃生育管理體制。為保障管理經(jīng)費到位,市政府明確規(guī)定,公安部門收繳的暫住人口管理費按 20%的比例用于計劃生育管理,僅去年就劃撥給計生部門 300 多萬元流動人口管理費。為加強對這部分人的計劃生育管理工作,我市以地方法規(guī)形式頒布了《流動人口計劃生育管理辦法》,把這項工作切實納入法制化軌道。這些外來人口為繁榮青東山經(jīng)濟作出了很大貢獻。 二是不斷完善流動人口計劃生育綜合治理體制。近年來,又將過去戶籍地管理和區(qū)街兩級屬地管理模式,改為以現(xiàn)居住地管理為主,建立區(qū)、街、居和企業(yè)分級負責的兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡的屬地管理模 式。 一是完善計劃生育屬地化管理體制。 三、創(chuàng)新管理體制,建立適應市場經(jīng)濟要求的計劃生育工作新機制 第 6 頁 共 9 頁 社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,給計劃生育工作帶來了很大挑戰(zhàn),出現(xiàn) 了老體制不行、老辦法不靈的狀況。結合群眾需求,在宣傳內(nèi)容上,由原來
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