6稅務(wù)局文明建設(shè)交流材料(參考版)
2024-09-22 23:59本頁面
【正文】 在該局獲得省級精神文明單位稱號基礎(chǔ)上，下屬 14 個分局所也全部晉升為市級文明單位，取得了 ” 滿堂紅 ” 。同時，還結(jié)合崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹新風(fēng)、創(chuàng)建 ” 青年文明號 ” 、創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)崗位明星等活動，在系統(tǒng)內(nèi)開展文體活動，演講活動等，激發(fā)干部的工作熱情和斗志，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，陶冶情操，增加向心力、凝聚力。 積極開展精神文明創(chuàng)建活動，陶冶情操，弘揚(yáng)正氣。在全省業(yè)務(wù)考試中，該局有兩名同志進(jìn)入前四名，在 XX 市局組織的考試中多次獲團(tuán)體第一名。送出骨干到省重點(diǎn)院校深造去當(dāng)學(xué)生，學(xué)成后回局當(dāng)先生，并成為局里微機(jī)操作技術(shù)骨干；持證上崗，就是對干部定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，成績合格發(fā)給上崗證，連續(xù)三次不合格者，下崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)給基本工資，直到考試合格方可上崗。階次培訓(xùn)，就是將干部按文化水平、業(yè)務(wù)能力劃分成不同階次，針對每一階次的實(shí)際情況，實(shí)行深淺度不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；專業(yè)培養(yǎng)，就是針對從事專業(yè)不同給予定向培養(yǎng)，如在微機(jī)操作方面，挑選了一些文化程度高、年 輕上進(jìn)的干部進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。 （二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高 “ 戰(zhàn)斗力 ” 。但由于教育超前，防范在先，全局上下沒有一名干部和家屬習(xí)練 ” 法輪功 ” 。把黨的基本路線教育、思想品德教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育與加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)相結(jié)合，這些教育活動使廣大干部增強(qiáng)了抵制各種封建腐朽思想侵襲的自覺性。 （一）加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng) “ 免疫力 ” 。他們立即報案，司法機(jī)關(guān) 第 7 頁 共 9 頁 迅速將孫抓獲，并從重從快判處孫洪山有期徒刑兩年，市電視臺對此做了專題報導(dǎo)，在全市引起很大反響，有力震懾了偷抗稅行為。會上王作了深刻檢討，并當(dāng)場補(bǔ)交稅款 23000元和一倍罰款。根據(jù)王的悔改表現(xiàn)，司法機(jī)關(guān)免于刑事處分。鑒于王的行為已構(gòu)成抗稅罪，檢察院立即批捕。三年來，共查處涉稅案件 160 起，查補(bǔ)稅款 680 萬元，罰款 50 萬元，依法扣押車輛 12 臺，房屋 620 平方米，依法移交司法機(jī)關(guān)行政拘留 5 人，有力地維護(hù)了正常的稅收秩序。 （三）加大執(zhí)法力度，整頓稅收秩序。實(shí)行 ” 以票控稅 ” 。過去，對建安行業(yè)只管到建筑公司，忽視 第 6 頁 共 9 頁 了工地管理，漏洞很多。 地方稅收零散，跑、冒、滴、漏時有發(fā)生，為了避免稅款流失，他們從加強(qiáng)管理入手，在工作中不斷探索，總結(jié)
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