6推進人才工作匯報(參考版)
2024-09-22 23:46本頁面
【正文】 。去年 ，我市完成國內(nèi)生產(chǎn)總值 億元，比上年增長％；外貿(mào)出口總額 億美元，增長 ％；財政總收入 億元，增長 ％；農(nóng)村居民年人均純收入 4370 元，在全省山區(qū)縣（市）中是較高的。我市 “ 黃欖優(yōu)良無性品系選擇與低產(chǎn)劣種園換種嫁接研究成果 ” 達國內(nèi)領(lǐng)先水平。我市供電局依靠自己的力量，自主開發(fā)成功真空測試儀和 10 千伏接地線路故障定位儀，獲得了省科技進步三等獎。 （三）增強了人才創(chuàng)新能力，人才效應(yīng)日益凸現(xiàn)。不久，公司給她購買了一套高級住宅并配置了高檔電器、家具等生活設(shè)施。有一次，他出差到 XX 市某電力單位聯(lián)系業(yè)務(wù)，該單位的領(lǐng)導很賞識他的才華，開出年薪10 多萬元的誘人條件挽留他，他婉言謝絕了。目前，我市初步形成了一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，人才的地位作用得到全社會的廣泛認同，人才的工作和生活條件也得到較大改善，因此，絕大多數(shù)人才都安心高州建功立業(yè)。其中高級職稱人員在 45歲以下的有 147人，占 38%；中級職稱人員在 40 歲以下的有 1880 人，占 33%。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才中，高級職稱人員有 第 8 頁 共 9 頁 386 人，中級職稱人員 5697 人，初級職稱人員 13388 人，比 1998年 分別增加 155 人、 2960 人、 4769 人。在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才中，大學本科以上學歷 5273 人，大專學歷 13422 人，比 1998 年分別增加了 1322 人、 2610 人。據(jù)統(tǒng)計，截止去年底，我市專業(yè)技術(shù)人才比 1998 年增加了 4819 人，人才隊伍已具規(guī)模，人才的綜合素質(zhì)明顯提高。 三、人才工作取得了明顯成效，有力地促進了山區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展 近幾年來， 我市人才工作由于思路明晰，政策到位，措施得力，切實可行，取得了明顯的成效。平山鎮(zhèn)種植黃欖樹 4000 多畝，其中有近 2024 畝是 “ 黃欖公 ” ，每年只開花不結(jié)果，果農(nóng)灰心了，一氣之下砍掉了上千畝黃欖樹。四是在全省率先為 78 名鄉(xiāng)土人才評定技術(shù)職稱，并頒發(fā)了《鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格證書》。三是開展以市、鎮(zhèn)、村三級培訓為主的多種多樣的培訓，提高鄉(xiāng)土人才的素質(zhì)。二是全面調(diào)查摸底，建立鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫。 （六）突出抓好鄉(xiāng)土人才資源的開發(fā)利用，確保農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，我們共為民營企業(yè)引進各類人才 2601 人，采取各種形式組織培訓民營企業(yè)人才 120 多次，參加培訓人員達 1600 多人，有力地
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