6縣財政局開展機關(guān)效能建設(shè)的做法與思考(參考版)
2024-09-22 08:02本頁面
【正文】 因此，必須強化效果監(jiān)察，依靠外力使各項制度真正變成工作人員自覺的行為，嚴(yán)格照章辦事，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。三是要進(jìn)一步強化效能監(jiān)察，確保每一項制度得到切實的貫徹執(zhí)行。對于工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成惡劣影響或較大損失的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。二是要制定一整套更為科學(xué)合理、公平、公正、透明的目標(biāo)管理考核制度。同時，現(xiàn)行機關(guān)行政事業(yè)不分，在一個行政機關(guān)里同時存在看若干個非獨立核算的不同級別的事業(yè)單位，事業(yè)編制人員同樣在行使著行政人員的職權(quán)，混崗現(xiàn)象十分普遍。機關(guān)有因人設(shè)崗的問題。鑒于此，筆者認(rèn)為還需在以下幾個方面下功夫。在機關(guān)倡導(dǎo)了一種 “ （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）不讓工作在我這里延誤；不讓服務(wù)對象在我這里受到冷落；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓機關(guān)形象在我這里受到影響 ” 的良好氛圍，使效能建設(shè)的各項措施真正落到了實處。同時設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)投訴箱，公布了投訴電話，虛心接受群眾的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1