財(cái)政局關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案(參考版)
2024-10-01 04:10本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。各股（室）、中心要積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好效能建設(shè)工作任務(wù)，以優(yōu)良的效能建設(shè)成績(jī)迎接檢查，并爭(zhēng)取最好的成績(jī)。要認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)宣傳效能建設(shè)年活動(dòng)中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)效能年活動(dòng)深入扎實(shí)開展。利用各種宣傳手段，為我局效能建設(shè)營造有聲有色的輿論氛圍。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律依紀(jì)依法進(jìn)行處理；凡是對(duì)本部門效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，切實(shí)為人民群眾排憂解難。 （二）優(yōu)化流程，提高水平。要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，真正列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化認(rèn)識(shí)。 五、工作要求 效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。 （三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日2009年12月30日）各股（室）、下屬中心要以九項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績(jī)效考核工作方案，結(jié)合年終考核進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果上報(bào)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并把考核結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處重要依據(jù)之一。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 完善規(guī)章制度。 （7）缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題。 （5）履行職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為的問題。 （3）“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題。 （1）官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時(shí)間太
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