干部人事檔案信息化建設(shè)初探(參考版)
2024-09-22 03:14本頁面
【正文】 【參考文獻(xiàn)】 ［ 1］程路 .淺談人事檔案數(shù)字化工作應(yīng)注意的問題 [j].人事管理， 2024（ 12）： 160. ［ 2］田曉瓊 .人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作思考 [j].職業(yè)， 2024（ 19）： 54. 第 5 頁 共 5 頁 ［ 3］王露露 .探討人事檔案數(shù)字化工作中的問題與對策 [j].才智， 2024（ 28）： 357. 。 人事檔案管理信息化建設(shè)需要硬件設(shè)施的升級和完善、人員觀念的轉(zhuǎn)變和專業(yè)技術(shù)能力的提升。要切實(shí)加強(qiáng)對數(shù)字檔案的安全保密管理，數(shù)字檔案的密級等同于相應(yīng)的紙質(zhì)檔案，數(shù)字檔案的保管保護(hù)和系統(tǒng)的使用維護(hù)等必須符合相應(yīng)密級的安全保密要求。人事檔案內(nèi)容具有保密性，要抽調(diào)政治覺悟 高、原則性強(qiáng)、工作細(xì)致的黨員專門從事檔案信息數(shù)字化工作，也可以參照《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》的要求，外包給其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。從而建立一支素質(zhì)過硬、覺悟高的人事檔案管理隊(duì)伍。一方面要主動(dòng)出擊網(wǎng)羅人才，既可以從本校相關(guān)部門或校外引進(jìn)綜合素質(zhì)較高、特別是具有檔案管理知識和經(jīng)驗(yàn)，具有良好計(jì)算機(jī)技術(shù)
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