【正文】 黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅，民主生活會辣味不夠，批評與自我批評講工作層面多、講思想和作風(fēng)形象少，有時對具體敏感問題較真精神不夠， “ 拉拉袖子 ”“ 打預(yù)防針 ” 還不夠經(jīng)常。主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任虛化，只掛帥不出征，說得多做得少，工作不親抓、不真抓、不實(shí)抓、不嚴(yán)抓，責(zé)任平推下移，當(dāng)甩手掌柜。新官不理舊賬，對歷史遺留問題能繞就繞、能拖就拖，或者只做表面工作，不下氣力解決，導(dǎo)致新老問題疊加、矛盾風(fēng)險增大。 五、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面懶政怠政不作為，不思進(jìn)取 ,得過且過，只求不出事，寧可不干事。有時滿足于會開了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng) 調(diào)了，工作部署了，至于落實(shí)得怎么樣，推進(jìn)到那一步 ,缺乏跟蹤問效、 抓到底的韌勁，沒有形成閉合回路。轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式不夠，面對機(jī)關(guān)改革后人少事多的現(xiàn)狀，工作運(yùn)行模式還不夠順暢。為給領(lǐng)導(dǎo)講話搭臺開會，空泛表表態(tài)、提提要求，搞個宣傳報道、報個情況了事，做姿態(tài)給上面看。用開會減會議，用發(fā)文減文件，用檢查糾檢查，陷入以形式主義、官僚主義反對形式主 義、官僚主義的怪圈。不依照法規(guī)制度指導(dǎo)開展工作，憑個人喜好和經(jīng)驗搞活動、抓建設(shè)、上項目，脫綱離譜，搞自己的一套。工作缺乏統(tǒng)籌，政出多門，隨意性大，臨時性任務(wù)多，計劃趕不上變化?；ㄙM(fèi)大量精力物力迎接檢查 ,精心安排檢查路線，挑選座談人員，審核談話發(fā)言提綱，拍攝制作各類多媒體匯報片，甚至派人打前站、搞預(yù)檢。調(diào)查研究先入為主，提前定調(diào)找實(shí)證，劃出框框要情況，搞虛假調(diào)研。檢查調(diào)研不深入，下 車就聽匯報，聽完就講話，講完就走人，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。 三、檢查調(diào)研方面在任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的情況下，檢查調(diào)研走馬觀花跑面多、蹲在基層解剖麻雀少，幫建效果還不夠明顯。學(xué)習(xí)的 “ 廣 ”度不夠 ,偏重于業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性 ,涉獵的知識面還不夠?qū)?。學(xué)習(xí)教育片面追求形式活潑多樣，課件制作得很漂亮，配合活動搞得熱熱鬧鬧，缺乏思想性針對性。組織理論集訓(xùn)不調(diào)查研究，不精心籌劃準(zhǔn)備，請專家教授講講課、看看錄像就算完成任務(wù)。學(xué)習(xí)不重實(shí)效，搞空泛式表態(tài)、應(yīng)景式過場、起哄式造勢 ,不把自己和工作擺進(jìn)去，看著轟轟烈烈，實(shí)際上雨過地皮濕。研究式的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，只是停留在把規(guī)定篇目學(xué)了，把筆記抄了，把重點(diǎn)劃了，擬寫心得體會還不夠多，把握理論的精髓要義還不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠透徹，把握不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用不夠到位，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象有時在一些人、一些工作、一些領(lǐng)域方面還不同程度的存在。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭嚴(yán)峻形勢雖有足夠認(rèn)識，對政治謠言、小道消息、噪音雜音做到不信不傳，但抵制不夠有力?？偨Y(jié)工作講成績大講特講，講問題遮遮掩掩，講評通報對矛盾問題輕描淡寫，不敢點(diǎn)到具體人和事，不痛不癢，做做樣子。工作剛一部署就向下面催要情況 ,就說形成熱潮、立竿見影，就急于出成績、出經(jīng)驗。圖虛名做虛功 ,重顯績輕潛績 ,抓有形的多，抓無形的少，難以給上級留下印象的事不做 ,不怕群眾不滿意 ,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。落實(shí)上級部署要求，不認(rèn)真抓 “ 規(guī)定動作 ” ，熱衷于搞自己的 “ 特色 ”“ 亮點(diǎn) ” ，一 味標(biāo)新立異、翻新花樣 ,用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，工作華而不實(shí)。以會議文件落實(shí)會議文件，工作懸在半空，只在上下領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)之間空轉(zhuǎn)，沒有真正落地。 第五篇：查擺問題清單 查擺問題清單 一、貫徹執(zhí)行方面對上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，口號喊得響、措施搞得多，實(shí)際工作沒有真正抓起來。 作為年輕干部，主觀上存在不愿批評人的心態(tài)，抓工作不夠大膽，有時候影響了工作進(jìn)度。 深入基層的面不夠廣，到重點(diǎn)項目多、小項目少，工作中專題調(diào)研多、系統(tǒng)調(diào)研少。 科學(xué)發(fā)展的理念貫徹不夠。 在奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗的思想不夠堅實(shí)，對接待要求不夠嚴(yán)。 在享樂主義方面：開拓意識不夠強(qiáng)。對于工作的事研究得多、思考得多， 關(guān)注群眾利益、群眾困難少。比如在會展工作中，由于主觀上有留面子的心態(tài)，對工作推進(jìn)不力的部門該約談沒有及時約談。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、材料整理等流于形式。例如辦公用的打印 A4 紙張，若不是文件類，可以反正面使用，節(jié)約始終都應(yīng)堅持，節(jié)約無小事 科學(xué)發(fā)展的理念貫徹不夠。有時候?qū)τ诠ぷ鞯闹鲃有郧啡?，急于完成手頭上的工作，對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。 服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，有事急于完成手頭上的工作，對待群眾的態(tài)度有些強(qiáng)硬，語氣不佳。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒。 第三篇：個人查擺問題清單 個人查擺問題清單 學(xué)習(xí)存在自滿情緒。 ? 服務(wù)意識不強(qiáng)，侵害大眾切身利益。 市食品藥品監(jiān)督管理局 “ 問題清單 ” ： 。 。 1 步提高。 1 步改良。 ：重視教育和制定制度多，在抓制度履行力上有所欠缺。 ：存在對基層企業(yè)展開針對性調(diào)研不夠，安排部署多，狠抓落實(shí)有待加強(qiáng)。 、涉企收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)依然存在 1 些不規(guī)范現(xiàn)象，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，疏導(dǎo)價費(fèi)矛盾。 市物價局 “ 問題清單 ” ： ? 。 ，對理論學(xué)習(xí)重視不夠。 。 市城鄉(xiāng)計劃局 (市測繪局 )“ 問題清單 ” ： 、備案工作不及時。 1 步加強(qiáng)。 市司法局 “ 問題清單 ” ： 1 步加強(qiáng)。 。 。 1 步規(guī)范。 、貼近百姓展開巡回審判、落實(shí) 1 村 1 法官還沒有 到達(dá)全覆蓋。 ，創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境的力度還要進(jìn) 1 步加大。 市公安局 “ 問題清單 ” ： ，創(chuàng)優(yōu)社會環(huán)境的力度還要進(jìn) 1 步加大。 “ 大眾至