黨員個人問題查擺清單(參考版)
2024-10-17 21:32本頁面
【正文】 。作為領(lǐng)導(dǎo)還要對下屬干部強化教育和監(jiān)督。敢于接受來自各方的批評和意見。此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進一步樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。嚴以用權(quán)，要善用監(jiān)督思維，嚴格亮權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。法無授權(quán)不可為，任何領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。把權(quán)力關(guān)進籠子，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。嚴以用權(quán)，要善用底線思維，嚴格限權(quán)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。因此，結(jié)合三嚴三實教育實踐活動，尤其是對嚴以用權(quán)方面的學(xué)習(xí)，我深刻思考權(quán)力該如何用的問題。第三，擔(dān)當(dāng)意識不足，敢抓敢管的意識差。對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。作為分管司法局基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己不能經(jīng)常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調(diào)研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當(dāng)?shù)厝罕娪忻鎸γ娴慕涣?，體察民情民意，有時存在走過場的情形。結(jié)合自身實際，我認為在嚴以用權(quán)方面還存在以下問題需要及時糾正。若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。職責(zé)范圍的事，就當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當(dāng)太平官。在其位，謀其政。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中；有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為人民謀利益。用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責(zé)，最根本的是要在世界觀人生觀上過關(guān)。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情；何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關(guān)大局、不傷大雅，問題不大。嚴守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當(dāng)例外，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。十八大以來，從總書記履新之始的八項規(guī)定到整飭風(fēng)紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。嚴以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅持用權(quán)為民，心系百姓。如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是三嚴三實專題教育的重要內(nèi)容。牢固樹立為主動服務(wù)的意識，積極改進工作方式，通過開展規(guī)范司法行為專項整治活動及三嚴三實等活動，進一步加大檢察工作宣傳力度，為群眾提供更多的便利和法律服務(wù)；平時注重和干警交流，幫助解決在工作和生活中存在的困難和問題；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和推薦。工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開放，層院開展專題調(diào)研，半年不少于次；常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠重點抓好基層院隊伍建設(shè)及基層12月前院抽樣評估工作。嚴明工作紀律，高標準要求自己，避免因工作落實不力而對下屬和同事發(fā)脾氣，切實做到責(zé)己要厚，責(zé)人要薄；嚴格遵守中央、省、地
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