赴xx縣區(qū)人才引進(jìn)和人才管理機(jī)制學(xué)習(xí)考察報(bào)告(參考版)
2024-09-21 19:26本頁(yè)面
【正文】 。在征求區(qū)內(nèi)企業(yè)人才科技需求意向的前提下，組織開(kāi)展 “ 洪山院士看洪山 ” 、 xx 區(qū)高新企業(yè) “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)校園 ” 、 “ 中小企業(yè)發(fā)展科技扶持月 ” 等活動(dòng)，通過(guò)參觀、座談等交流活動(dòng)，促成企校簽訂合作意向書(shū)。實(shí)施“ 企校（院所）聯(lián)姻 ” 計(jì)劃，邀請(qǐng)專(zhuān)家?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題。成立xx 區(qū) “ 產(chǎn)學(xué)研 ” 合作組織（協(xié)會(huì)），定期開(kāi)展對(duì)接交流活動(dòng)。在各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，發(fā)揮初級(jí)人才在基層一線的作用，為他們提供工作平臺(tái)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 （三）進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作方式，充分釋放人才資源活力一是建立區(qū)域人才網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。鼓勵(lì)非公企業(yè)推行首席專(zhuān)家工資制等靈活多樣的分配形式，引導(dǎo) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 企業(yè)以股份或期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的人才。三是出臺(tái)人才激勵(lì)措施。研究制定《 xx 區(qū)進(jìn)一步完善人才工作的意見(jiàn)》，圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商貿(mào)物流、電子、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，大規(guī)模引進(jìn)人才，以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以事業(yè)吸引人才、以服務(wù)留住人才，對(duì)帶項(xiàng)目引進(jìn)的高層次人才及其團(tuán)隊(duì)，給予創(chuàng)業(yè)資助、場(chǎng)地和住房?jī)?yōu)惠、科技扶持、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流資助等扶持，對(duì)企業(yè)緊缺、急需的高層次人才，給予一定 的住房、交通等生活優(yōu)待或科研資助。根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略布局，研究制訂《 xx 區(qū)中短期人才工作規(guī)劃》，加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主體、高層次創(chuàng)新人才、農(nóng)村拔尖人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)。建立一把手抓第一資源的目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入對(duì)基層黨政班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核范疇。三是營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。二是適當(dāng)增加人才工作投入。為推動(dòng)科教人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，結(jié)合區(qū)情提出如下建議： （一）進(jìn)一步完善人才工作架構(gòu)，增強(qiáng)人才工作協(xié)作合力一是加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。但從管轄范圍看，我區(qū)又是科教人才資源密集區(qū)，具有不可比擬的科教人才優(yōu)勢(shì)。立足老工業(yè)基地的需求，適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，大規(guī)模培養(yǎng)高技能人才，有針對(duì)性地引進(jìn)急需人才。啟示三：堅(jiān)持 “ 以產(chǎn)業(yè)需求引進(jìn)人才 ” 的理念，是實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的核心。 ” 通過(guò)靈活的機(jī)制，跨地區(qū)柔性引進(jìn)高端人才，把觸角伸到了北京、環(huán)渤海灣。啟示二：堅(jiān)持 “ 不求所有、但求所用 ” 的理念，是盤(pán)活人才科教資源的關(guān)鍵。這次考察給我們的啟示主要有：?jiǎn)⑹疽唬簣?jiān)持 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念，是做好人才工作的基礎(chǔ)。營(yíng)造適合各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，不斷建立健全高層次人才優(yōu)待制度，協(xié)調(diào)社會(huì)各界在醫(yī)療、購(gòu)房、交通、子女入托上學(xué)等方面給予高層次人才優(yōu)厚待遇。區(qū)委每年定 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 期組織召開(kāi)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部聯(lián)誼會(huì)，為 “ 海歸 ” 人才搭建人才交流和項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)，共引進(jìn) 30 余名海歸人才
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