端正工作態(tài)度責(zé)任鑄就金牌(參考版)
2024-09-21 19:23本頁(yè)面
【正文】 。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人羅干、劉淇、徐匡迪、黃孟復(fù)、范長(zhǎng)龍、郭聲琨、劉曉峰等都曾在校學(xué)習(xí)，另有 34 名校友當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，一大批校友走上了省 長(zhǎng)、市長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一大批校友擔(dān)任鞍鋼等國(guó)家特大型企業(yè)以及北大方正等大型高新技術(shù)企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。北京科技大學(xué) emba 自 2024 年首次辦 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 學(xué)開(kāi)班以來(lái)，現(xiàn)有 8 個(gè)班級(jí)約 500 多名學(xué)生，其中修滿學(xué)分通過(guò)論文答辯的學(xué)生均已獲得北科大高級(jí)工商管理碩士學(xué)位。 emba 中心定期舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)員提供平 臺(tái)支持，學(xué)員涵蓋全國(guó)各地眾多領(lǐng)域精英，黨政機(jī)關(guān)，大型央企，上市公司，優(yōu)秀民企，相信學(xué)習(xí)的同時(shí)機(jī)遇會(huì)更多。建校六十年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)各類人才十五萬(wàn)人，被譽(yù)為 “ 鋼鐵搖籃 ” 和 “ 市長(zhǎng)搖籃 ” 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)： （一）中西合璧，實(shí)戰(zhàn)模擬，打造高端，務(wù)實(shí)，時(shí)效課程。 北京科技大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家首批“21 1 工程 ” 和 “985 工程 ” 優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)高校，國(guó)家首批試辦研究生院的 22 所高等學(xué)校之一，學(xué)校同時(shí)還是國(guó)家首批 “ 卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃 ” 高校， “ 高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃（ 111 計(jì)劃） ” 北京科技大學(xué)和 “ 國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目 ” 的成員高校。 第五篇。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定一切。 態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦?lái)人員而 “ 橫眉冷對(duì) ” ；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 超出工作范圍或有損公司利益的 事情，絕對(duì)不能占用我們的工作時(shí)間。 對(duì)外來(lái)辦事人員的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫助。所以工作中不僅要將合理的計(jì)劃 實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到最好。 工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中難免會(huì)出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。不能抱有 “ 多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò) ” 的錯(cuò)誤思想。 要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。 工作中要有主人翁意識(shí)。 對(duì)事的態(tài)度： 工作中要堅(jiān)決杜絕 “ 基本上、差不多、應(yīng)該是 等詞語(yǔ)。 第四篇：端正工作態(tài)度如何端正我們的工作態(tài)度 態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好 的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jī)。 ” ，就一定會(huì)點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。我要告誡大家， 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 每個(gè)人都要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。 工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。我們的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。是“ 態(tài)度 ” 。每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉。其二：只有在熱愛(ài)自己工作的情況下，才能把工 作做到最好。其一：今 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 天工作不努力，明天努力找工作。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受 “ 我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作 ” 這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。 在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工。 第三篇：
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