干部掛職交流工作方案(參考版)
2024-09-21 18:41本頁(yè)面
【正文】 。 掛職期間，掛職干部的工資關(guān)系及待遇保持不變，年度考核由派出學(xué)校商掛職學(xué)校進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 性績(jī)效。 掛職人員要珍惜機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)；要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，克服臨時(shí)思想，積極融入掛職學(xué)校，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；要虛心學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，在實(shí)踐中磨煉自己，提高領(lǐng)導(dǎo)才干，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，不得擅離職守。 掛職交流期 間表現(xiàn)較差或因患病等原因不宜在掛職學(xué)校工作的，經(jīng)掛職學(xué)校建議或由掛職干部本人提出申請(qǐng)，經(jīng)教育工委審批后，可終止掛職交流。 六、掛職干部的管理 掛職人員所掛任的職務(wù)，根據(jù)掛職干部的現(xiàn)職級(jí)、工作需要以及派出學(xué)校、掛職學(xué)校的辦學(xué)層次確定，掛任職務(wù)不占掛 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 職學(xué)校干部職數(shù)。 區(qū)委教育工委會(huì)議研究確定選派掛職人員及掛職崗位。
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