工程質(zhì)量自查自糾整改措施匯報材料(參考版)
2024-09-21 18:30本頁面
【正文】 第 2 頁共 2 頁 。 三是要保持積極進取的心態(tài)。要嚴于律己，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，努力做到勤政廉政。 二是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕那種對待群眾 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的情況，多為群眾辦實事。 一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論，要做到勤學、精學、終身學，不斷提高，不斷進步。需要進一步加強廉潔從政水平，堅持理論與實踐保持高度的一致。由于平時工作規(guī)律性不夠，沒有準確把握住事物的本質(zhì)。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續(xù)努力，加強學習，總結(jié)不足，進一步加強廉潔從政建設(shè)。有時忙于工作事務(wù)，忽視學習。 一、存 在的問題與不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好機會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。 二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。 總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己的綜合素質(zhì)。二是樹立務(wù)實形象。 一是踏踏實實地做好本職工作。作為檢測站的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大的差距。 無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。 二、存在問題的主要原因 平時疏于學習，自身積累還需增強。 第 11 頁 共 14 頁 工作作風不夠扎實。二是理性思考的能力不夠。一是工作經(jīng)驗比較缺乏?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析： 一、存在的突出問題 自身素質(zhì)能力有差距。下一步，我局將加強防控體系的補充與完善，鞏固活動成果，繼續(xù)推進 “ 兩整治一改革 ” 專項治理活動各項目標任務(wù)的落實，不斷推進分局反腐倡廉工作取得新的成績。各位領(lǐng)導。三是建立定期崗位交流制度，杜絕 “ 一崗獨專 ” 現(xiàn)象。二是完善各項規(guī)章制度，形成以制度促規(guī)范的運行機制。一是嚴格執(zhí)行廉政各項規(guī)定，建立完善的廉政學習教育長效機制。分局專項治理領(lǐng)導小組根據(jù)下設(shè)部門自查自糾報告，認真查擺全局廉政風險點，提出行之有效 的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。根據(jù) “ 兩整治一改革 ” 專項治理活動的需要，我局專門設(shè)置機關(guān)作風監(jiān)督崗，公布了舉報電話、設(shè)立了舉報箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督檢查。通過召開部門會議，中層干部會議、局務(wù)會議，對排查出的風險點進行分析，研究風險防控措施，并制作填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，確保風險防控件件有措施。通過風險評估，全局評定a 級風險崗位 16 個， b 級風險崗位 11 個， c 級風險崗位 29 個。二是開展崗位風險評估。一是按照廉政風險點排查的要求，通過 “ 五種方法 ” 即自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等多種方式，認真分析并查找個人、部門存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式。 “ 兩整治一改革 ” 專項治理活動開展以來，分局嚴格按照市局黨組的安排部署，緊緊圍繞階段工作重點，在宣傳動員、風險排查、防控措施制定以及廉政承諾各環(huán)節(jié)扎實工作，突出成效，較好的完成了階段性工作。既要深入排查問題，敢于揭擺問題，不避短、不護短，認真整 改、嚴肅查處，又要把握正確的輿論導向，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進典型，鼓舞士氣，弘揚正氣，為推進專項治理工作營造良好的氛圍，有力地促進業(yè)務(wù)工作。相關(guān)科室要密切配合專項治理領(lǐng)導
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