工會(huì)組織金融作用調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-21 18:22本頁(yè)面
【正文】 。利用工會(huì)職介和培訓(xùn)平臺(tái)，有計(jì)劃 地幫助困難企業(yè)引進(jìn)人才、提升職工技術(shù)素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織要深入企業(yè)開展調(diào)查研究，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)受世界金融危機(jī)影響較大的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等情況的了解掌握。努力擴(kuò)大職工創(chuàng) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 業(yè)小額貸款貼息服務(wù)范圍，推出一批自主創(chuàng)業(yè)帶頭人。加強(qiáng)工會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和作用發(fā)揮，以專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，免費(fèi)為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹。要開展好職工醫(yī)療互助互濟(jì)工作，動(dòng)員企業(yè)在職職工廣泛參與進(jìn)來(lái)，為廣大職工再增加一道健康保障線。 四是要緊緊圍繞保民生，不斷加大困難職工幫扶力度。認(rèn)真開展《市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》立法調(diào)研和起草工作，力爭(zhēng) 2024 年由市人大出臺(tái)該部法規(guī)，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的源頭支持。加大對(duì)高危行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督力度，保障好職工生 命健康權(quán)。要重點(diǎn)推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《市職工民主管理?xiàng)l例》的貫徹實(shí)施，開展 “ 集體協(xié)商要約行動(dòng) ” ，推動(dòng)企業(yè)建立集體合同、工資集體協(xié)商等制度，幫助和督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同和為職工繳納 “ 五險(xiǎn)一金 ” ，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障權(quán)益。要深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，深化“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組（科室）、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建 設(shè)，擴(kuò)大 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)覆蓋面，吸引不同類型的職工特別是農(nóng)民工廣泛參與。下力把市職工大學(xué)建設(shè)成一流的 “ 全國(guó)工會(huì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地 ” ，加強(qiáng)包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)三年培訓(xùn)40000 名技術(shù)職工目標(biāo)。 二是要緊緊圍繞提素質(zhì)，大力開展職工教育培訓(xùn)。要引導(dǎo)職工廣泛開展 “ 同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建 “ 工人先鋒號(hào) ” 、 “ 我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn) ” 等為載體，組織職工大力開展以節(jié)能降耗，扭虧增盈為主題，以全員參與為保障，以班組崗位為核心的小核算、小革新、小改進(jìn)、小建設(shè)、小節(jié)約等挖潛增效活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 益。以開展首屆 “ 職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng) ” 評(píng)選表彰為契機(jī)，各級(jí)工會(huì)組織要深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工大力開展技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，推出自主創(chuàng)新成果，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。當(dāng)前，國(guó)際金融 危機(jī)仍深不見底，其對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正日益顯現(xiàn)。三是加強(qiáng)了幫扶中心日常救助，今年以來(lái)，市幫扶中心共接訪困難職工 3000 余人次，為 200 多特困職工提供了近 40 萬(wàn)元的醫(yī)療、生活救助。企業(yè)工會(huì)組織也通過(guò)各種形式加強(qiáng)了對(duì)困難職工幫扶工作。二是大力開展困難職工幫扶。大部分企業(yè)也開展了 “ 不減薪 ” 承諾，重視保障職工工資收入。一是保障職工經(jīng)濟(jì)收入。 （五）著力開展職工維權(quán)幫扶。 此外，市政府與市總工會(huì)第九次聯(lián)席會(huì)議決定設(shè)立 “ 市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng) ” ，并納入國(guó)家科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市及自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)工作綱要。各企業(yè)工會(huì)組織也能充分認(rèn)識(shí)到提高職工素質(zhì)是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力的有效途徑，積極組織開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。 （四）積極開展職工技能培訓(xùn)。全市 萬(wàn)家企業(yè)參賽，積極動(dòng)員廣大職工以主人翁的姿態(tài)、飽滿的熱情與企業(yè)共克時(shí)艱、共謀發(fā)展、共渡難關(guān)。 （三）積極促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。為幫助下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)， 2024 年 3 月，市總工會(huì)制定了《市困難職工幫扶中心小額貸款貼息實(shí)施辦法》，對(duì)被縣（區(qū)）以上工會(huì)選樹為再就業(yè)示范、培訓(xùn)、職業(yè)介紹基地，且吸納下崗失業(yè)人員在 30%以上的企業(yè)和有一定技能的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和高校畢業(yè)生，按照企業(yè)3050 萬(wàn)元、個(gè)人 2030 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予 2
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