工會組織切實做好職工工資清欠工作系列評論之一5篇(參考版)
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 促進企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，確保企業(yè) 。 綜上所述，職工 的思想政治教育是一項長期的、艱巨的任務(wù)。要教育職工愛崗敬業(yè)，開拓進取。要將職工的責權(quán)利與實際利益掛起鉤來，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。 第四，完善激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性。另一方面，在條件允許的情況下，積極改善職工生活，在職工住房，就醫(yī)，子女入托入學、就業(yè)等方面解決難題，送溫暖，使職工充分感受到企業(yè)是自己的靠山和支柱。對一個企業(yè)來講，只有努力提高經(jīng)濟效益，創(chuàng)造更多的利潤，才能拴住職工的心，留住人。當他們工作、生活等 遇到困難時，主動化解矛盾，以理服人，以 情感人，將心換心，將職工緊緊團結(jié)在企業(yè)的周圍，為搞好企業(yè)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。生活中嚴于律己，寬以待人，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮聯(lián)結(jié)職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用。企業(yè)各級干部要熟悉本質(zhì)，鉆研業(yè)務(wù)，確立 “ 管理者首先是被管理者， 第
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