安全環(huán)保部廉政風(fēng)險涉及崗位及表現(xiàn)形式(參考版)
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 。 七、做好部內(nèi)對《程序 文件》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。 五、參加對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審工作。 三、做好工程質(zhì)量檢驗評定工作，及時準(zhǔn)確地填報季度質(zhì)量報表和 質(zhì)量事故報表。 安全環(huán)保部質(zhì)檢工程師崗位職責(zé) 一、認(rèn)真執(zhí)行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的政策、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定， 對全公司的工程質(zhì)量工作進行檢查和指導(dǎo)，并收集保存相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、法律法規(guī)等的定購和發(fā)放工作。 四、做好本部門的在用有效文件的收發(fā)、登記、保管等工作。 二、負(fù)責(zé)公司 “ 反安全質(zhì)量事故年 ” 和全國 “ 安全生產(chǎn)月 ”等活動和 公司組織的其他安 全生產(chǎn)方面的各項評比工作。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 七、配合協(xié)助其他相關(guān)部門做好安全管理人員的培訓(xùn)工作和特殊工 種持證上崗情況監(jiān)督檢查工作。 六、負(fù)責(zé)組織對公司所屬項目部及公司機關(guān)本部的危險源、高中度 風(fēng)險確認(rèn)、補充辨識工作。 四、做好全公司的勞動保護和壓力容器的安全監(jiān)察工作。 二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方 針政策和法規(guī)。 八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與職責(zé)相關(guān)的工作。 六、掌握全公司各施工單位安質(zhì)人員的配置情況，并在業(yè)務(wù)上給予 指導(dǎo)、支持。 五、負(fù)責(zé)本單位有關(guān)的危險源與風(fēng)險的 確認(rèn)與補充辨識、更新，協(xié) 助其他相關(guān)部門制定緊急事件應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實施。 三、抓好公司 “ 三位一體 ” 管理體系運行過程本部門主管和相關(guān)程 第 15 頁 共 18 頁 序的各項工作，確保公司管理體系有效運行。對公司的安全、質(zhì)量工作進行督促、監(jiān)察和指導(dǎo)，向公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 十一、組織所管轄工程項目實現(xiàn)過程的 策劃和施工全過程、工程 質(zhì)量、職業(yè)健康安全的控制，職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量，做好監(jiān)測記錄，并按每季度上報集團公司安質(zhì)部。 九、識別、獲取本公司及所管轄工程項目所在地適用法規(guī)及其他要 求并貫徹實施。 八、貫徹實施集團公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo) /指標(biāo)和管 理體系要求，組織制 定本單位的質(zhì)量、安全目標(biāo)；監(jiān)督檢查本單位目標(biāo)指標(biāo)、管理方案的完成情況。 七、推行全面質(zhì)量管理，廣泛開展 qc 小組活動和工程創(chuàng)優(yōu)活動， 組織子公司級 qc 小組成果的評定與發(fā)表，組織集團公司級及以上級別的 qc 小組成果和優(yōu)質(zhì)工程申報工作。參加重傷及以上因工傷亡事故（一次死亡 2 人以下，一次重傷 3 人以下，一次輕 傷 5 人以下）、二類一般質(zhì)量事故的調(diào)查、處理工作。 四、負(fù)責(zé)定期組織對單位壓力容器的安全監(jiān)督檢查工作。 三、參加由公司組織的定期、不定期的安全質(zhì)量大檢查，并做好記 錄。 第五篇：安全環(huán)保部部門及人員崗位職責(zé)安全環(huán)保部管理職能 一、認(rèn)真貫徹國家和上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及勞動保 護方面的政策、法令、條例、細(xì)則、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章、制度，并對公司的安全質(zhì)量工作進行 監(jiān)督檢查。通過學(xué)習(xí)，使廣大職工克服 “ 與已無關(guān) ” 、 “ 本處室無風(fēng)險點 ” 等模糊認(rèn)識，深刻領(lǐng)會 “ 認(rèn)識不到風(fēng)險才是最大的風(fēng)險 ” 精神內(nèi)涵。對提拔任用的干部，開展任職培訓(xùn)和任前廉政談話；對出現(xiàn)苗頭性傾向性的干部實行廉政談話教育，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在開展崗位廉政教育中，我們注重突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，在處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以樹立“ 六觀 ” 為核心的 專題教育，以黨組中心組學(xué)習(xí)、廉政培訓(xùn)、黨課教育、撰寫心得、觀看電教片為主要形式，廣泛開展 “ 讀書修德、以德律己 ” 活動，開展 “ 為誰掌權(quán)、怎樣掌權(quán) ” 問題的討論，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。在劃分教育類別的基礎(chǔ)上，要針對不同層次、不同類別、不同崗 位干部制定不同的教育內(nèi)容，把崗位基本的廉政制度 第 11 頁 共 18 頁
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1