城管監(jiān)察隊落實執(zhí)法責任制經驗交流材料(參考版)
2024-09-21 18:08本頁面
【正文】 。在考核的過程中，注重獎懲結合，特別是將大隊的《執(zhí)法責任制綜合考評辦法》與《特殊崗位獎勵發(fā)放暫行辦法》相互并用，極大的調動了隊員的積極性，為做好各項工作提供了保障。在平時的考核工作中，堅持公開、透明，為確?？己说墓叫?，每月將個人、班組的有效執(zhí)法定額和各項基礎工作公示上墻。為進一步提高工作效率，改進工作作風，我分隊在狠抓日常管理的基礎上，不斷加強各項工作的規(guī)范，強化績效的管理，完善考核制度，注重獎懲結合。半年以來，我們基本做到了心想到，事做到，實現了我分隊全面建設的持續(xù)發(fā)展。二是安排工作，緊貼實 第 8 頁 共 8 頁 際?；谶@種認識，我們對每項工作從開始就注重：一是深入調查、了解實際。 （三）求真務實，是實現上臺階的關鍵半年來的工作實踐說明，穩(wěn)固的基礎，高質量的工作，總是和求真務實的作風相伴隨。關系融洽、心情就舒暢，這不但有利于做好工作，也有利于每個同志的身心健康，倘若關系不和，甚至有點緊張，那就會影響團結、影響工作。二是創(chuàng)造健康的人際關系。我們認為，關鍵是要引導 黨員干部尤其是領導干部要正確認識，良好的政治環(huán)境與推進城管工作及個人成長進步的關系。建設良好的政治思想環(huán)境，重在健全批評監(jiān)督機制。較好地保持了人員思想的穩(wěn)定，為打開各項工作局面奠定了基礎。要保持人員的思想穩(wěn)定，就要創(chuàng)造一個拴心留人的內部環(huán)境。 （二）創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境，保持人員思想穩(wěn)定，是實現上臺階的牢固基礎。為了實現決心，我們將各項工作的 脈絡 理清，突出重點。比如：我們在整治廣告標識時，既有標準又有落實的方法步驟，先治理哪一條街，從哪個商戶開始都拉出了具體的清單，做到了每一項工作，都有專人負責。二是分解目標、落實步驟。特別是針對第一季度的特點，給各班組下達了具體的執(zhí)法定額和工作標準，為邁好今年工作的第一步，實現開門紅，做了充分的準備。特別是結合大隊的 綜合考評辦法 的各項指標，確立了 做好各項工作，進入先進行列的奮斗目標。上半年的工作之所以能夠實現上臺階、出成果，我們認為首先得益于有一個明確的奮斗目標和清晰的工作思路：一是確定目標，明確對策。在日常生活中，對隊員的家庭、婚姻、輪崗等問題，讓班長充當 小指導員 ，先由班長摸情況、做工作，為分隊領導進
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