黨委黨建責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-28 17:42本頁面
【正文】 通過采取日常考核和半年考評緊密結(jié)合、環(huán)環(huán)相扣的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，促進(jìn)各基層黨委黨建工作的深入開展。四是半年一評比。三是每季一拉練。二是月發(fā)一張卡。一是日記一本賬。 五、黨建工作考核評比制度。對各基層黨委黨建工作考核時，把音像資料作為重要的參考資料和依據(jù)，通過統(tǒng)一調(diào)閱音像資料對各單位黨建工作進(jìn)行橫向比較。三是定期進(jìn)行調(diào)閱。二是定人管理。一是定內(nèi)容拍錄。 四、黨建工作音像資料備案制度。每項(xiàng)工作結(jié)束后，組織部都要下發(fā)工作通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對所布置的工作，都要及時召開調(diào)度會議，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，部署下步工作；同時實(shí)行“督辦卡”制度，對動作遲緩、進(jìn)展較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)黨建工作督辦卡，明確提出督辦事項(xiàng)、工作進(jìn)度要求和完成時限，并責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按時上報(bào)督辦結(jié)果反饋材料，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。每開展一項(xiàng)工作，都要在事前明確指出工作承辦人，規(guī)定其具體工作責(zé)任和工作中應(yīng)當(dāng)注意的相關(guān)事項(xiàng)，從而強(qiáng)化有關(guān)關(guān)人員的責(zé)任意識，提高工作質(zhì)量。做到“三個強(qiáng)化
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1