【正文】 。 三、整改目標(biāo) 堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了嚴(yán)格遵守 第 24 頁 共 24 頁 政治紀(jì)律，嚴(yán)格管好自己，管好家屬子女。對此，我負(fù)有很大責(zé)任。表現(xiàn)在，事務(wù)多、應(yīng)酬多、浮在面上多，深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)不追得緊，有時(shí)就讓他過去了。 開創(chuàng)性工作的銳氣不足。對待工作有時(shí)存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個(gè)人情緒工作能過則過、主觀要求高而實(shí)際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺；對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)既沒有經(jīng)驗(yàn)又沒 有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。 一、指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，從思想上深入切實(shí)解決自身存在的突出問題 ，達(dá)到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個(gè)人實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為突破 xx 縣、加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)?？h委辦公室主任 個(gè)人整改措施按照縣委 “ 保持黨員先進(jìn)性教育活動 ” 的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，緊密結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，結(jié)合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認(rèn)真梳理，深刻反思。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實(shí)實(shí)從具體行動中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實(shí)踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。一是樹立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成秘書科承擔(dān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三樹立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說，以實(shí)實(shí)在在 的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效；四樹立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 第 21 頁 共 24 頁 關(guān)于精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距的問題。 整改時(shí)限。二是在協(xié)調(diào)服務(wù)上多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。立足崗位，銳意進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。 關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。 整改時(shí)限。二是適應(yīng)工作需求，加強(qiáng)公文寫作、文秘規(guī)范和辦公自動化技術(shù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，不斷充實(shí)和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。努力學(xué)習(xí)，不斷提高。 二、整改措施及時(shí)限 關(guān)于日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn)；在工作落實(shí)上還有滯后的情形，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。秘書科的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時(shí)，難免顧此失彼，導(dǎo)致一些工作 與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質(zhì)的提高。針對本人存在的 問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下。 三、加強(qiáng)日常管理，對離崗和調(diào)動人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個(gè)人借款未還清或未交接簽字確認(rèn)的一律不予辦理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。在借款人調(diào)離本部門或離崗時(shí)必須全部還清，臨時(shí)備用金，報(bào)銷時(shí)還清。篇三：辦公室個(gè)人借款管理整改措施 辦公室個(gè)人借款管理整改措施 根據(jù)藥業(yè)審計(jì)部的審計(jì)報(bào)告整改要求，我部門對個(gè)人借款情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，針對存在的不足制定整改措施如下： 一、對個(gè)人借款情況分析 部門備用金借款： ⑴ 日常備用金 ⑵ 臨時(shí)備用金 專項(xiàng)借款 ⑴ 公司應(yīng)急事件借款 ⑵ 公司節(jié)日走訪借款 ⑶ 公司 gsp 換證等專項(xiàng)工作借款 ⑷ 公司臨時(shí)重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動借款 ⑸ 公司小街房屋拆遷補(bǔ)償承租戶停業(yè)損失借款 其他借款 第 18 頁 共 24 頁 二、具體措施 部門備用金。加之當(dāng)前信息上報(bào)工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競爭激烈，壓力較大。 四是是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。也就讓 職工看不到 第 17 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛行動，更會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的話也不過是一句臺詞罷了。 三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。更沒有認(rèn)識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。辦公室人員沒有認(rèn)識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認(rèn)識到辦公室既是一個(gè)科室，也是一個(gè)指揮機(jī)關(guān)。 二、整改措 施 以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。 （五）人員缺乏激情與活力。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年 度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要