公司發(fā)展與黨建并舉電教先行引導(dǎo)三心保駕護(hù)航(參考版)
2024-09-21 17:27本頁面
【正文】 。我們深切體會到黨員電教的作用，感受到一個具有遠(yuǎn)大發(fā)展前景的企業(yè)，在忙于經(jīng)營的同時，更應(yīng)該樹立一 第 8 頁 共 8 頁 種理念，即在社會主義市場經(jīng)濟(jì)日益完善的今天，公司要想更快、更好、更健康的發(fā)展就必 須將經(jīng)濟(jì)工作與加強(qiáng)黨的建設(shè)同步推進(jìn)，相互支持。文秘 114版權(quán)所有 盡管目前我市的 “ 三心 ” 工程尚處于試點(diǎn)階段，各方面的經(jīng)驗不足、成效也不是很明顯，還有很多方面有待進(jìn)一步的摸索和完善。在黨組織的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變及黨員的帶頭作用下，員工和黨員一起在 “ 三心 ” 工程活動中受教育、長才干、起作用，并意識到自己所做的貢獻(xiàn)是為了企業(yè)的發(fā)展，是為了實現(xiàn)自我價值和社會價值。 “ 三心 ” 工程的實施也使普通員工的思想認(rèn)識有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。職工的爭先意識、上進(jìn)意識有了很大提高，向公司支部申請人黨的人數(shù)明顯增加，自今年 1月份以來，共有 6 名同志先后向黨支部遞交了 入黨申請書，其中有 4 名同志為女性。隨著 “ 三心 ” 工程各項活動的大力開展，黨員的工作積極性和主觀能動性得到前所未有的調(diào)動，在該公司開展的 “ 最佳操作能手 ” 的評比活動中，約有 80 是共產(chǎn)黨員（建黨對象）。我公司雖建有黨組織，但過去一直未能充分認(rèn)識黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的幫帶作用，黨組織開展活動所需的時間、陣地缺乏制度保障，一些黨組織的活動也往往被企業(yè)生產(chǎn)的 “ 正事 ”耽擱。 二、實現(xiàn)自我價值，贏黨員擁護(hù)之心。數(shù)據(jù)表明， “ 三心 ” 工程實施以前，公司每季度產(chǎn)值約 800 萬元，而現(xiàn)在，企業(yè)每季度產(chǎn)值增加 200 多萬元，上交利稅多了 10 余萬元。眼下， XX 公司已由過去個人說了算的 “ 一體式 ” 管理轉(zhuǎn)變?yōu)槎麻L負(fù)總責(zé)、部門經(jīng)理負(fù)分責(zé)的 “ 層級式 ”管理，重要崗位均公開向社會高薪聘請專業(yè)人才。 之前，企業(yè)沿襲的是傳統(tǒng)的家族制管理方式，由老總帶著一幫本家親戚打天下，雖然有著穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)核心和統(tǒng)一的利益目標(biāo)，但也難免存在決策單一、眼界狹窄、面子難 “ 賣 ” 等通病，尤其是隨著造紙行業(yè)市場化程度的不斷提高，各種
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