“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視問題清單材料兩篇(參考版)
2024-09-21 16:40本頁面
【正文】 。times。 四是緊密結合主題教育和業(yè)務工作。 三是持續(xù)加強調(diào)查研究。 二是堅持問題意識和問題導向。times。 一是更加深入地強化理論武裝。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識不夠到位。 五是在廉政建設方面，在履行一崗雙責方面，主動抓分管領域黨風廉政建設的責任意識還不夠強，監(jiān)督指導的力度還不夠大 。 四是在能力建設方面，完善政策體系和制度設計上，謀劃思考的思路還不夠?qū)掗?，政策措施的硬度還需要加強 。特別是在協(xié)調(diào)推動落實上，還缺乏以斗爭精神、過硬責任保障工作落實的勁頭和韌性，把樹牢四個意識、堅定四 個自信、做到兩個維護與溝通協(xié)調(diào)、督促落實的實際工作結合得不夠緊密，貫徹得不夠主動自覺。聯(lián)系形勢任務和工作需要實用性的學習比較多，學思用貫通、知信行統(tǒng)一還不夠，缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動學習往深里走、往心里走、往實里走上還需要持續(xù)下功夫。在黨內(nèi)生活方面，開展批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我不主動，特別是對個別干部職工的不良行為一般性要求多、開展批評多，有時存在只見事不見人的傾向。 在執(zhí)行民主集中制方面，自己對分管的工作考慮的較多，在面上工作為黨組和主要領導出主意比較少。 （六）對照黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。囿于領導交代、工作成規(guī)和已有經(jīng)驗，主動創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高 。 （五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題和差距。調(diào)研總體偏少，貼近群眾還不夠緊密，推不清手里的活、放不下要辦的事，深入一線解剖麻雀不夠、提煉總結基層 第 11 頁 共 14 頁 好的經(jīng)驗做法和成功模式不夠，超前研究的更少。有時滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提 高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高，在干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督方面，對個別干部身上這樣那樣的問題，在嚴、細、實上還需要下真功夫。在政策研究制定環(huán)節(jié)用心使勁較多，但在宣傳培訓和指導基層環(huán)節(jié)給省委省政府提建議少，會同有關培訓部門抓培訓不夠。 （二）在做到不忘初心、牢記使命方面的問題和差距。等 3 個深度貧困縣區(qū)進行調(diào)研，廣泛征求基層干部群眾意見建議，全面檢視查找自身思想、政治、作風等方面的不足和問題，現(xiàn)分析查擺如 第 10 頁 共 14 頁 下： 一、存在的突出問題 （一）在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的問題和差距。、 times。、 times。 篇二： 按照這次不忘初心、牢記使命主題教育的要求，自己認真學習對照習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話 指出的突出問題，以及黨章黨規(guī)、初心使命和先進典型、身邊榜樣，并深入 times。結合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。雙十條規(guī)定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領導干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責擔當情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提 交處理意見。從嚴強化作風建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和 times。times。times。times。 （六）突出從嚴從細，落實主體責任。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。抓
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