xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作(參考版)
2024-09-21 16:33本頁面
【正文】 。解決企業(yè)工資拖欠問題涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，各級人民政府及有關(guān)部門要注意工作方法和實際效果，周密部署，扎實工作，增強(qiáng)工作預(yù)見性，積極研究解決工作中遇到的新情況、新問題，及時化解矛盾，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。廳際聯(lián)席會議將從 2024 年 3 月起按月通報各地區(qū)工 作進(jìn)展情況并適時組織開展督查。要加強(qiáng)督導(dǎo)和調(diào)度工作，定期了解掌握企業(yè)拖欠工資情況，及時檢查企業(yè)解決工資拖欠問題的工作進(jìn)度。 （四）加強(qiáng)統(tǒng)計匯總和工作調(diào)度。 工會組織要充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，積極配合有關(guān)部門對企業(yè)拖欠工資情況進(jìn)行調(diào)查摸底；依法行使勞動保障法律監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位解決欠薪問題；充分發(fā)揮法律援助中心作用，積極幫助勞動者追討工資；推動工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，及時發(fā)現(xiàn)問題協(xié)調(diào)處理，并向政府有關(guān)部門和上級工會反映、報告。 工商部門 要結(jié)合企業(yè)信用分類監(jiān)管，記錄企業(yè)拖欠勞動者工資不誠信的行為，其中情節(jié)嚴(yán)重的，列為監(jiān)管工作的重點。鼓勵和支持律師及相關(guān)法律從業(yè)人員接受農(nóng)民工的委托，并對有困難而又達(dá)不到法律援助條件的農(nóng)民工適當(dāng)減免律師費。 監(jiān)察部門對有關(guān)職能部門履行解決企業(yè)工資拖欠問題的職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查，促進(jìn)和保證各項工作和政策措施的落實； 第 10 頁 共 11 頁 對失職瀆職、違反有關(guān)政策規(guī)定的單位和個人，追究紀(jì)律責(zé)任。 公安部門對惡意欠薪、涉嫌卷款逃匿企業(yè)，與勞動保障部門實行行政司法聯(lián)動，組織開展違法犯罪偵查，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 國土資源部門應(yīng)當(dāng)將企業(yè)擬轉(zhuǎn)讓的空余土地優(yōu)先納入政府土地收購儲備計劃，及時實施土地收購和支付土地收購價款。健全欠薪 約束制度，完善經(jīng)營者業(yè)績考核辦法，將解決工資歷史拖欠問題和防止新的拖欠納入考核辦法，凡沒有完成清欠任務(wù)或新增欠薪的企業(yè)，其經(jīng)營者一律不得參加評優(yōu)評先，不能增加工資和兌現(xiàn)效益年薪，并作出公務(wù)消費約束的規(guī)定。制定有關(guān)政策措施，摸清這類企業(yè)拖欠工資的底數(shù)，建立欠薪臺帳。 勞動保障部門要加強(qiáng)對解決企業(yè)工資拖欠工作的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推動和督促檢查，嚴(yán)厲查處企業(yè)拖欠工資違法行為，規(guī)范企業(yè)工資支付。各級人民政府也要建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮聯(lián)席會議職能，加強(qiáng)對工作落實情況的督促和檢查。 （三）完善協(xié)調(diào)機(jī)制。要充分發(fā)揮工資支付保證金的保障功能，切實保障被拖欠工資勞動者的生活救濟(jì)。各地要進(jìn)一步增強(qiáng)欠薪群體性突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，一旦發(fā)生因欠薪引發(fā) 第 8 頁 共 11 頁 的群體性突發(fā)事件，當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門要立即啟動應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處理突發(fā)事件，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大。積極研究建立保障企業(yè)工資支付的長效機(jī)制，從根本上預(yù)防和解決各類工資拖欠問題。要抓緊建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定工作規(guī)則，明 確責(zé)任分工。推動企業(yè)解決好工資拖欠問題，切實維
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1