8中山博士后管理工作辦法(參考版)
2024-09-21 16:18本頁面
【正文】 本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋 。 第八章附則 第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《 XX 省計量測試技術(shù)研究院博士后在站管理細則》和《 XX 省計量測試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細則》。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對博士后中期考核和出站考核均達到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進對象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。 第七章博士后工作期滿管理 第三十六條博士后在站工作期滿后，應完成進站時雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報告和科研成果，由工作站組織專家對其政治思想、學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進行評議考核，合格者準予出站的，報 XX 省博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站 第 7 頁 共 7 頁 處理。 第三十四條博士后人事關(guān)系由流動站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。 第三十三條博士后的住房按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開題報告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。 第三十一條博士后日常經(jīng)費的使用要嚴格遵照國家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨立帳，專款專用。 第二十九條博士后日常生活經(jīng)費主要用于支付博士后的生活費用（包括工資、住房等）及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費 第 6 頁 共 7 頁 用。 第六章經(jīng)費 和待遇 第二十八條院設(shè)立專項博士后日常經(jīng)費，日常經(jīng)費分日常生活經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分。 （一）開題報告或中期考核或出站考核不合格的；
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