7治理社會保險方案(參考版)
2024-09-21 15:45本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 。 （三）領導小組辦公室加強工作調(diào)度，每月匯總各地工作進展情況并向部際領導小組上報。 領導小組會議由組長或組長委托副組長主持召開，領導小組組成人員及辦公室工作人員參加，會后形成會議紀要。 四、領導小組及辦公室工作安排 （一）領導小組原則上每季度召開一次會議，通報各地區(qū)、各成員單位工作情況，分析研究專項治理階段性工作情況，針對存在的問題提出工作建議。配合勞動和社會保障廳做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，對開展社會保險基金專項治理及查處社會保險基金違紀違規(guī)案件情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。督促指導勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。 三、領導小組成員單位工作任務 第 8 頁 共 9 頁 省勞動和社會保障廳。辦公室設在省勞動和社會保障廳，設主任 1 名，由省勞動和社會保障廳主管副廳長兼任，副主任若干名，由省有關部門處級干部擔任，其他成員單位各 1 名處級干部為辦公室成員。 第 7 頁 共 9 頁 附件： **省社會保險基金專項治理領導小組工作規(guī)則 附件 **省社會保險基金專項治理領導小組工作規(guī)則 為切實發(fā)揮省級社會保險基金專項治理領導小組（以下簡稱省專項治理領導小組）的作用，加強對社會保險基金專項治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導，制定本工作規(guī)則： 一、領導小組成員單位 省專 項治理領導小組由省勞動和社會保障廳、省財政廳、人民銀行南京分行、省地稅局、省監(jiān)察廳、省政府糾風辦、省審計廳、省衛(wèi)生廳等 8 個部門組成，省勞動和社會保障廳廳長任組長，其他各成員單位一位廳級領導任成員。各有關部門要嚴格按照檢查內(nèi)容，從執(zhí)行社保基金管理政策，經(jīng)辦人員履行崗位職責，依法依 規(guī)辦事，內(nèi)部控制制度建設，規(guī)范基金管理，提升管理手段等方面入手進行自查。監(jiān)察部門要對各相關部門的履行職責情況和有關違紀違規(guī)問題進行監(jiān)督和查處，確保社會保險基金應收盡收，管理規(guī)范、安全和保值增值。勞動保障、財政
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