7新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟改革策略(參考版)
2024-09-21 15:39本頁面
【正文】 作為長期以來內(nèi)地的農(nóng)村勞務人員輸出省份之一，在當前的新常態(tài)經(jīng)濟形勢下，解決好回鄉(xiāng)農(nóng)民的就地再創(chuàng)業(yè)，并形成科技化、規(guī)模化的農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)是 XX 省未來幾年農(nóng)村改革發(fā)展的主要方向之一。 四、結(jié)語 我國地理環(huán)境復雜，還有較多的人口分布在較為偏遠的農(nóng)村，要帶動這部分農(nóng)民也實現(xiàn)小康生活，必須能夠帶動這些較偏遠的農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起來，這樣才能夠更進一步形成規(guī)?；慕?jīng)濟效益并最終帶動這些地區(qū)實現(xiàn)就地城鎮(zhèn)化。 對于從城市返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，根據(jù)其意愿，愿意繼續(xù)外出尋找務工機會的，基層單位做好留守 兒童老人的日常照顧。 提高深入基層的農(nóng)業(yè)技術支持人員的待遇，并加強對農(nóng)業(yè)技術人員技術支持工作的考核力度，根據(jù)劃片區(qū)、劃作物種類等方式，將對農(nóng)民的技術支持工作的責任落實到基層農(nóng)技工作者身上，同樣也層層向上落實在農(nóng)業(yè)部門行政管理人員身上。鼓勵高水平人才在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，對農(nóng)村企業(yè)進行規(guī)范化的引導與管理，促使其吸引人才、留住人才。水資源的配置利用，要與生態(tài)環(huán)境的保護相結(jié)合，才能實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)的長期可持續(xù)發(fā)展。比如，十堰地區(qū)在進行制造業(yè)外移的過程中，要嚴肅禁止重污染企業(yè)向 第 5 頁 共 6 頁 丹江口等水源地的遷移。應該盡量利用現(xiàn)有的水利工程如南水北調(diào)工程的大規(guī)模水網(wǎng)，適當修建省內(nèi)的分支灌溉工程。不僅數(shù)量上較少，而且當前 XX 省農(nóng)業(yè)部門對于農(nóng)技人員的基層推廣活動與農(nóng)技服務工作的要求與待遇都較低，使得許多農(nóng)技人員庸碌度日，而農(nóng)民進行經(jīng)濟作物種植或者規(guī)模
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