7在全縣人才工作會議上致辭(參考版)
2024-09-21 14:50本頁面
【正文】 。 同志們，人才 問題是加快 gg 發(fā)展的關(guān)鍵問題，退居二線干部是推動 gg“ 兩年大變化 ” 的重要力量，希望大家按照縣委和 第 11 頁 共 11 頁 會議的要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。退居二線干部生活待遇（住房、工資、福利、獎金、津貼、醫(yī)療等）、差旅費(fèi)報(bào)銷等與其他在職干部一視同仁。要保證其政治待遇，及時(shí)讓他們閱讀有關(guān)文件，參加有關(guān)會議，與其他在職職工一道參加學(xué)習(xí)，在重大事項(xiàng)決策前應(yīng)聽取他們的意見。要本著“ 家鄉(xiāng)需要、本人志愿、組織批準(zhǔn) ” 的原則，鼓勵支持退居二線干部到村社任職，參與基層黨建、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作。 發(fā)揮幫帶作用。要充分發(fā)揮退居二線干部善于做思想政治工作的特長，讓其配合單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好上下協(xié)調(diào)工作，并經(jīng)常組織他們深入基層，了解民情，反映民意。要吸收身體較好、文化程度較高、專業(yè)知識水平和管理能力較強(qiáng)的退居二線干部參與縣委、縣政府和本單位中心工作或臨時(shí)性工作，指導(dǎo)督促全縣重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程的完成。要充分利用退居二線干部在長期領(lǐng)導(dǎo)工作中積累的威信和經(jīng)驗(yàn)，讓他們承擔(dān)巡視、督查、考評等工作。各單位也要圍繞全縣和本單位年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作任務(wù)和重大課題，安排退居二線干部開展綜合性和專題性調(diào)查研究，并鼓勵他們向縣委、縣政府和本單位提出合理化的意見和建議。堅(jiān)持定期召開退居二線干部座談會，堅(jiān)持定期向退居二線干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)工作和社會發(fā)展情況，堅(jiān)持在作出重大決策之前征求退居二線干部意見。 發(fā)揮參謀作用。 （二）要積極拓展發(fā)揮退居二線干部作用的途徑 退居二線干部雖從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來了，但還是單位在崗職工，雖不再承擔(dān)領(lǐng) 導(dǎo)職責(zé)，不作領(lǐng)導(dǎo)分工，但還是要承擔(dān)一定的具體工作。與此同時(shí)，少數(shù)退居二線干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，放松了對自身的要求，工作不主動，作息時(shí)間不遵守，甚至長年不上班，在干部群眾中造成較為不好的影響。 但也不得不指出，我縣在發(fā)揮退居二線干部作用方面還存在不容忽視的問題。原 鄉(xiāng)人大主席 退居二線后，到 鎮(zhèn)負(fù)責(zé)獺兔發(fā)展，他天天進(jìn)村入戶，不怕苦不怕累。同時(shí)，有一大批退居二線干部圍繞本職工作，積極主動、勤奮敬業(yè)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。 二、關(guān)于發(fā)揮退居二線干部作用的問題 （一）要充分認(rèn)識發(fā)揮退居二線干部作 用的重要意義 近年來，隨著干部人事制度改革步伐不斷加大，我縣有一批 第 7 頁 共 11 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的同志，在幾十年的工作中，為黨和人民做了大量工作，為 gg 的改革發(fā)展和穩(wěn)定工作做出了重要貢獻(xiàn)，其功不可沒；在干部調(diào)整中，他們表現(xiàn)出讓位薦賢的高尚品德、寬容大度的思想境界，值得肯定和學(xué)習(xí)；他們受黨教育培養(yǎng)多年，政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)務(wù)熟悉，經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，充分發(fā)揮他們的作用，對于我縣實(shí)
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