7以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作(參考版)
2024-09-21 14:34本頁面
【正文】 組工干部要帶頭落實好這一要求，緊密結(jié)合組織工作的特點，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘 于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，始終保持朝氣蓬勃、大膽創(chuàng)新、銳意進取的精神狀態(tài)，以振奮的精神和良好的作風開創(chuàng)組織工作新局面。 樹立組工干部的良好形象。積極運用民主的方法、統(tǒng)籌的方法、 第 8 頁 共 8 頁 整合資源的方法以及現(xiàn)代科學理論和手段推進組織工作，不斷提高工作水平。因此，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。長期以來，各級組織部門和廣大組工干部在實踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀律、講程序的嚴謹作風，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下應(yīng)當繼續(xù)堅持和發(fā)揚。廣大組工干部素質(zhì)能力高不高、改革創(chuàng)新意識強不強，直接關(guān)系黨的組織建設(shè)各項任務(wù)的完成和組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。堅持民主，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范干部任用提名制度，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性；堅持公開，進一步提高干部工作的公開性和透明度，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，讓選人用 人權(quán)在陽光下運行；堅持競爭，積極探索公 第 7 頁 共 8 頁 平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，保證優(yōu)秀人才脫穎而出；堅持擇優(yōu)，堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來。推進組織工作改革創(chuàng)新，最重要的任務(wù)之一是不斷深化干部人事制度改革。推廣基層黨組織領(lǐng)導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組 織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子直接選舉范圍，探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。建立健全黨委常委會向委員會全體會議定期報告工作并接受監(jiān)督的制度。按照民主集中制，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，反對和防止個人或少數(shù)人專斷。抓住尊重黨員主體地位這一根本要求，進一步推進黨務(wù)公開，
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