7以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面(參考版)
2024-09-21 14:34本頁面
【正文】 。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織 第 6 頁 共 6 頁 工作，是時代的呼喚、事業(yè)的需要、人民的期待。各級組織部門要大力加強自身建設(shè)，認真開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學習實踐活動，更加自覺地為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各 類人才服務，為人民群眾服務，真正做到讓全黨滿意、讓人民滿意。黨委主要負責同志要拿出足夠的時間和精力抓好黨的建設(shè)。 以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面，是各級黨委的重要職責。要引 第 5 頁 共 6 頁 導基層黨組織找準圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。堅持黨管人才原則，完善人才工作格局，加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。善于發(fā)現(xiàn)、珍惜愛護、大膽使用才智出眾而又個性特點突出的人才。要圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家，以培養(yǎng)和吸引高層次人才和高 技能人才為重點，整體推進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認 的正確用人導向，建立健全干部考核評價體系，加大權(quán)力部門、關(guān)鍵崗位、東西部地區(qū)之間和新提任干部的交流力度，加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，嚴肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責任，使德才
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